연구소내의 여비지급 문제...
예를 들어 어느 단체에 세미나 요청이 있어서 간다면
그 곳에서 강연료와 가능한 경우 식사대접등을 한다.
그런데 그런 어찌보면 개인적인, 연구소 업무도 하지
않고 세미나하러 가는데 연구소에서 출장비를 신청하
고 수령하고 그리고 세미나의 강연료도 개인이 취한다
면 이는 연구소일도 아닌데...둘중에 하나만을 취하여야
...연구소일도 하지 않고 휴가도 내지않고...
남의 직장에 가서 한 일이므로 출장비는 지급하지 않고
세미나비만 챙기는 것이 옳지않나요?
이중으로 월급외에 취하는 것은 부조리가 아닌가요?
만일 부정이라면 이는 개선을 해야 될텐데요.
시정이 필요하다면 각 연구소에 이를 개선시키라는
공문을 과기노조에서 발송해주세요. 수고하세요.
전국공공연구노동조합 홈페이지는 정보를 나눕니다.
NO COPYRIGHT JUST COPYLEFT! 이메일주소 무단 수집거부
주소 : (우:305-335) 대전광역시 유성구 궁동 490-11, 승은빌딩 5층 Tel : (042)862-7760, Fax : (042)862-7761
(우:137-898) 서울특별시 서초구 양재동 348-3 정우빌딩 2층 Tel : (02)2058-2775, Fax: (02)2058-2776
새소식
다음
이전
