2003년 2월 11일(화)

제5호

발행 : 전국과학기술노동조합 발행인 : 이성우 편집 : 선전홍보국 전화. 042-862-7760 Fax. 042-862-7761 홈페이지 http://www.kstu.or.kr

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5호 /2003년 2월 11일(화)

우리 노동조합은 지난 1월말  한국전자통신연구원 (이하 전통(연)) 및 한국과학기술원 (이하 과기원) 노동조합에 2002년 10월 10일 대의원대회  및 2003-1차 중앙위원회(2003년 1월 15일 개최) 결과를 공문을 통하여 정식으로 통보하고, 단위사업장의 내부논의 및 절차를 거쳐 제명철회에 따른 후속조치를 취하여 우리 노동조합과 조속히 함께 할 것을 촉구하였다.

전통(연) 및 과기원 노동조합은 지난 해 9월 3-4일 무주리조트에서 개최된 중앙위원회에서 정치기금 미납등의 사유로 지부 제명징계결정을 받았으나, 2002년 10월 10일 개최된 임시대의원대회에서 □징계양정이 과도하므로 철회한다□는 제명철회 결정이 이루어진 바 있다. 그러나, 제 5대 집행부가 사퇴하고 비상대책위 체제로 조직이 운영되어 오면서 임시대의원대회 결정사항의 후속조치가 사실상 진행되지 못했다.

한편, 이성우 위원장은 공문을 통하여 □그 동안 조직적 반목과 갈등을 조속히 해소하지 못하고 약 5개월의 시간동안 함께 하지 못했던 것에 대해 대단히 유감스럽게 생각한다□고 지적하면서 □ 우리 노동조합을 비롯한, 정부출연기관 노동조합 운동의 모태가 되었던 두 노동조합이 다시금 우리 노동조합과 함께 하여, 올바른 과학기술정책의 구현과 산별노조 건설을 위한 투쟁에 함께 하길 기대한다.□고 밝혔다.

과기원 노동조합은 지난 1월 말부터, 조직내부의 논의를 진행해 오고 있는 것으로 전해지고 있으며, 전통(연) 노동조합은 오길록 원장 퇴진 등 급박한 현안투쟁을 마무리 한 이후에 내부적인 논의를 진행할 것으로 전망되고 있다. 따라서, 두 노동조합이 우리 노동조합과 함께 하기 까지는  다소 시간이 걸릴 것으로 예상된다.

진흥원지부

2대 임원 선출

정보통신연구진흥원(이하 진흥원)지부가 지난 2월 6일 제 2대 집행부 선거를 실시하였다. 이번 선거는 전체 조합원 29명중 28명이 투표하였으며, 찬성 26, 기권 2로 지부장에 김창선, 사무국장에 김서균 동지가 당선되었다.  진흥원지부는 2월 11일 집행부 이·취임식을 가질 예정이다.

식품(연)지부

2월 10일 16대집행부 출범식

한국식품개발연구원지부 (이하

식품지부)의 제 16대 지부장 취임식이 2월 10일 대강당에서 개최되었다. 이번 행사에는 이성우 위원장, 오승원 과총지부장, 김종근해양지부장, 한의학 강유훈지부장등이 참석하여 집행부 출범을 축하해 주었으며, 식품지부 김명호지부장은 □살맛나는 과학기술자 세상 건설□을 위하여 □이 한몸 다바치겠다□는 강한 의지를 밝혔다.

섬유(연)지부

문인곤 원장사퇴,

산업자원부 낙하산 인사 기도!

한국섬유개발연구원 (이하 섬유

(연)) 문인곤 원장이 지난 2월 3일 간부회의에서 돌연 사퇴의사를 표명하고 물러난 이후, 산업자원부가 후임 원장으로 섬유산업연합회 조 모 이사를 내정했다고 한다. 이에 섬유(연)지부(지부장 김형섭)는 낙하산 반대, 기관장 공개 채용을 요구하는 성명서를 내고 밀실에서 낙하산 인사를 자행하는 산업자원부를 강력하게 규탄 하였다. 아울러, 섬유연지부는 전문성과 업무추진력을 갖춘 인사를 대상으로 기관장 공개채용을 실시할 것을 주장하였다.

과기노조 6대 집행부에 바란다.

한국원자력연구소지부 조합원 조  광  훈

□우리 노조의 활동상에 딴지를 거는 이유중 하나는 10년이라는 짧지 않은 세월 동안 조합원들이 투자한(?) 노력과 시간을 집행부에서는 소중하게 생각하지 않은 것 같아서 이고, 다른 하나는 우리 노조가 조합원이 참여할 수 있는 조직활동이 미흡하지 않았나 하는 생각에서이다.□

우리 노동조합이 설립한지도 벌써 10년째로 접어들어 6대 집행부까지 이루어졌다. 사실 우리 노조는 94년 설립한 이후로 그동안 많은 정책과 사업을 펼쳐온 것으로 알고 있다. 그 중에서도 가장 내세울 만한 것은 95년 지방자치제 참여의 일환으로 유성구에 구의원 3명을 배출하고 또한 지역 주민과 연구단지 종사자간 만남의 장으로 갑천축제 등을 추진하여 과기노조가 산별노조로서 노동자의 정치세력화에 초석이 되어 왔다는 것은 누구도 부인 할 수 없는 자명한 사실이며 우리 노조의 역사에 가장 큰 자랑일 것이다.

그러나 이러한 그간의 활동이 바탕이 되어 앞으로 발전적 방향으로 지속적으로 진행되어야 할 사업들이 세월이 흐름에 따라 답보 내지는 퇴화되어 가고 있다는 사실이다. "십년이면 강산도 변한다"고 하지 않은가. 그래서인지 우리노조의 현 위치도 지방자치제 기초단위인 구의원도 단 한명 뿐이고, 거금과 많은 인력을 동원하여 시행해 오던 갑천축제도 무슨 이유에서인지 슬그머니 해체(?)되어 버렸다. 또한 우리노조 설립초기에 내세웠던 정책노조 건설을 위한 정책연구소 설립 추진도 두리뭉실 그 존재조차 찾아보기 힘들다.

내가 서두에 우리 노조의 활동상에 딴지를 거는 이유중 하나는 10년이라는 짧지도 않은 세월 동안 조합원들이 투자한(?) 노력과 시간을 집행부에서는 소중하게 생각하지 않은 것 같아서이고, 다른 하나는 우리 노조가 조합원이 참여할 수 있는 조직활동이 미흡하지 않았나 하는 생각에서이다.

갑천축제나 대동제 같은 공간은 직접적으로 조합원이 참여하여 조합원 상호간에 교감을 가질 수 있는 최소한의 기회일 것이다. 따라서 이러한 공간은 집행부 단위에서는 조직관리와 진행만을 책임지고 조합원을 주축으로 상설기구를 구성하여 집행할 수 있도록 하여 조합원에게 참여의 동기를 부여하는 것이 바람직하지 않을까 하는 제안을 해본다.

노동조합은 조합원이 있기에 조합이 결성되고 임원 및 집행부가 구성된다는 것이 가장 상식적인 사실이다. 그러하기 때문에 최고의결기구도 조합원이 직접 참여하는 총회로 규정하고 있다. 87, 88년 연구단지에 노동조합(현재는 지부)이 설립되면서 대다수의 조합이 내걸었던 구호중 하나는 "알 권리를 보장하라"는 것이었다. 사실 우리는 세월의 흐름 속에 이러한 구호를 망각하지는 않았을까?

다행히도 6대 집행부는 임원선거 출마의 변에서 "처음 마음"이라는 초심을 밝혔고 이것이 나의 마음을 사로 잡았다. 내가 바라는 6대 집행부는 □처음 마음□이 어떤 것인지를 밝히는 것이 힘들겠지만 조합원에게 적극 알려야 하지 않을까 생각하며 그 □처음 마음□을 기대해본다.

† 조광훈 조합원은 81년 원자력연구소에 입사하였으며 아내 고은경씨와의 사이에 1남(세련, 고3) 1녀(유리, 중3)를 두고 있다. 조광훈 조합원은 노동조합에 대한 애정과 뚝심이 유별난 것으로 유명하다.