2003년 4월 29일(화)

제16호

발행 : 전국과학기술노동조합 발행인 : 이성우 편집 : 선전홍보국 전화. 042-862-7760 Fax. 042-862-7761 홈페이지 http://www.kstu.or.kr

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16호 /2003년 4월 29일(화)

우리 노동조합은 공공연맹과 함께 지난 4월 25일 13:00 과천 청부청사앞에서 □산자부/건교부 노사관계 지배·개입 분쇄 및 민주노조 사수를 위한 공공노동자 결의대회□를 개최하였다. 이날 집회에는 산업기술평가원(이하 산기평), 산업기술시험원(이하 산기원) 지부 조합원과 현재 전면 파업 중인 한국시설안전기술공단(이하 시설공단)지부 조합원 등 250여명이 참가하였다.

□뷸성실한 단체교섭 능력없는 이사들로 공단은 썩어간다□는 현수막을 들고 행진하는 시설공단지부 조합원들

우리 노동조합 한국시설안전기술공단(이하 시설공단) 지부가 오늘로써 전면파업 돌입 16일째를 맞이한다. 시설공단지부는 지난 4월 25일 과천 정부청사앞에서

산업자원부는 우리 노조 산하 6개기관에 단체협약 개악을 노골적으로 지시하면서 이를 이행하지 않을 시 예산유보등 불이익 조치를 취하겠다고 공언하여 왔고, 현재 산기원은 연구예산이 4개월째 유보된 상태이며, 산기평도 예산을 4개월동안 받지 못하고 있어 임금이 체불직전에 있다.

4월 19일 과천청사앞 집회후 행진중인 조합원들

산자부는 산기원 및 산기평 노사간에 체결되었고 협상유효기간이 1년이상이나 남아 있는 단체

□노사파국과 장기파업을 부추기는 최길대 이사장 퇴진, 파업방관 건교부장관 규탄 및 민주노조 사수를 위한 전조합원 결의대회□를 개최하였다. 시설공단지부는 사측이 파업장기화를 의도적으로 유도하고

협약을 일방적으로 문제삼으면서, 인사/경영, 고용등 핵심 단협조항에서  "합의□로 되어 있는 것을   무조건 □협의□로 고칠 것을 강요하여 왔다. 우리 노동조합은 산자부 담당공무원(박인규)이 노사관계 지배·개입과 예산유보를 시인하였다는 점에 주목하고, 부당노동행위에 대한 산자부장관 고소·고발 등 법적대응을 포함한 강력한 대정부 투쟁을 전개해 나갈 예정이다.

있다고 판단하고, 보다 강도 높고 효과적인 투쟁전술을 마련할 예정이다. 아울러, 우리 노동조합과 시설공단지부는 파업장기화를 대비한 재정확보 방안을 검토중에 있다. 한편, 5월 2일 대정부 규탄 집회가 과천에서 개최된다.

한국항공우주연구원지부

4월 25일 대천 한화콘도에서 조합원수련회 개최

한국항공우주연구원(이하 항우연)지부가 지난 4월 15일 대천한화콘도에서 임원, 상집간부 및 조합원이 참여하는 수련회를 개최하였다. 이날 수련회에는 조합원 및 간부 20여명이 참여하였으며, 2003 임단협 및 지부의 운영방향에 대하여 밀도 있는 토론을

가졌다. 항우연지부는 지난 1월 중순경 지부장 직무대행이 사퇴하고 비상운영위원회 체제로 지부를 운영되어 왔다.

한국패션센터지부

4월 24일 투쟁위원회 구성

한국패션센터지부(지부장 박경욱)가 최태용 이사장의 부당노동행위,  노조간부에 대한 욕설 및 노동조합 탄압행위에 대응하기 위하여 투쟁위원회를 구성하였다. 투쟁위원회에는 한국섬유(연)지부, 한국전기(연)지부, 공공연맹 대구경북본부 및 패션센터지부 임원들로 구성되었으며, 패션센터지부 현안문제를 처리하기 위하여 주 1회로 회의를 정례화하기로 하였다.

사람들은 이렇게 말하더군요... 와~~ 석사졸업하고 연구소에 다니니깐 최소 연봉 2500 이상은 되겠지.... 저와 같은 처지에 있는 연구원들은 어딜 나가서 파견직이란 말은 부끄러워서 하지도 못합니다. 이런 암담한 현실이었다면 남들만큼 대충대충 공부하고 졸업해서 적당한 일자리를 찾았을 것입니다. 첨단 문화를 즐기며 사는 이 마당에 신판 노예제도가 무엇입니까?	왜 우리가 저들(용역업체)에게 매달 피 같은 돈을 상납해야 합니까... 또한 2년이 지나면 자연적으로 회사를 그만둬야 된다는 현실을 볼 때 얼마나 비생산적인 일입니까... 월급을 200-300 달라는 이야기는 아닙니다. 하지만 최소한의 신분보장을 해줘야 되지 않겠습니까... 이렇게 떠돌아다니는 사람들이 가정을 이뤘을 때 불안한 현실을 얼마나 답답해 할 것이며 커가는 자녀들에게는 뭐라 얘기 할 수 있을까요...	물론 더 이상 직장을 옮겨다닐 수 없게 되었을 때 어떠한 보장이나 보호를 받을 수는 더더욱 없겠죠... 욕심 없습니다. 돈좀 적더라도 어디가서 나 무슨회사에 다닌다 라고 말하고 다닐 수 있는 회사에 다니고 싶습니다. 또한 자녀들에게 부끄럽지 않은 부모가 되고 싶습니다. 하소연의 글 끝까지 읽어주셔서 감사하고요. 부디 힘없는 우리 파견근로자의 아픔을 헤아려 주시기를 간절히 기도합니다. 정말정말 기도해서 될 문제라면 언제까지라도 기도하겠습니다. 000씀