2003년 12월30일 (화)

제36호

발행 : 전국과학기술노동조합 발행인 : 이성우 편집 : 선전홍보국 전화. 042-862-7760 Fax. 042-862-7761 홈페이지 http://www.kstu.or.kr

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36호 /2003년 12월 30일(화)

《송년사》

2003년 한해를 보내며...

적어도 노동자들에게 있어서는 IMF보다 더 힘든 한해였다고 모두가 입 모아 얘기하는 2003년, 바로 노무현 정부 출범 첫 해가 저물고 있습니다.

백주대낮에 젊은 애비가 어린 자식들을 산채로 한강에 던지고, 비정한 어미가 세 아이들과 함께 고층아파트에서 투신자살했던 끔찍한 일들이 바로 올해의 생생한 기억들입니다.

320만명에 달하는 실질적 빈곤층에다가, 신용불량자는 400만명에 육박하고 있습니다.

비정규직이 전체 노동자의 57%에 이르고 있는 사회, 한해에 자살로 숨지는 사람이 교통사고로 죽는 사람보다 많은 나라, 90년 11.4%이던 이혼율이 불과 12년만에 47.4%로 성큼 뛰어올라 세계 1위에 도전하고 있는 나라, 이것이 대한민국의 2003년도 자화상입니다.

이런 땅에서 노동자의 태반은 하루하루 살아가고 생존하는 것 자체가 버거운 고통입니다.

우리네 현장은 어떻습니까?

무한착취의 도구, PBS의 망령은 갈수록 기승을 더하여 한창 일할 나이에 있는 과학기술노동자들의 생명까지 위협하고 있습니다.

정부 스스로 증액일로에 있다고 자랑하는 정부연구개발예산은 분배와 평가의 투명성과 공정성을 요구하고 R/D예산의 부실한 관리와 비리를 지적하면

곧바로 보복인사와 해고로 응수하는 것이 참여정부의 모습입니다.

우리 노조는 한림원의 부당해고 철폐와 민주노조 사수를 외치며 2003년을 열었습니다.

그 한림원지부의 투쟁, 시설안전기술공단지부의 94일간의 전면파업 투쟁, 패션센터지부의 1년에 걸친 끈덕지고 줄기찬 투쟁 등은 우리 노조 2003년 값진 승리의 기록들입니다.

그러나 산업자원부의 강압적인 단체협약 개악기도와 노사관계 불법 지배․개입에 대해서는 총력으로 투쟁하기보다는 지리멸렬하게 후퇴를 거듭했습니다. 급기야 산업기술평가원에서 6명이 동지들이 집단적으로 해고된 것은 싸워야 할 때 제대로 싸우지 못한 우리 노조의 책임입니다.

위원장으로서 책임을 통감하고 있습니다.

동지들을 다시 원직으로 되돌리는 투쟁은 우리 모두의 몫입니다.

올해와 마찬가지로, 2004년 이 한국사회에서 최소한의 인간다운 삶을 추구하는 노동자에게 투쟁은 선택이 아니라 필수입니다.

노동자의 생존권을 위협하는 자본과 권력의 공세에 맞서서 투쟁하는 것과 아울러 우리 노동자의 삶의 토대를 무너뜨리는 과학기술과 그 정책의 문제에 대해서 연구현장의 목소리를 모아 적극적으로 대응하고 투쟁하는 것 또한 우리의 일입니다.

자본의 이익과 권력의 확장에만 복무하는 과학기술을 단호히 거부하고, 노동자․민중을 위한 과학기술을 만드는데 우리가 앞장서야 합니다.

국가R/D 평가비리 척결을 위한 산업자원부와의 투쟁은 그래서 더욱 중요합니다.

그런 인식과 결연한 의지를 묶어 2004년을 함께 준비합시다.

조합원 동지들의 건강과 행복을 기원합니다.

2003. 12. 30. 위원장 이성우 드림.

우리 노조는 지난 12월 24일 12시 과천 청사 앞에서 산업자원부(‘이하 산자부’) 투쟁위원회 출범식을 가졌다.

우리 노조는 산자부의 불법 노사관계 지배개입을 분쇄하고 산하기관의 노사관계를 파행으로 몰고 간 관련자 처벌을 위해 조직의 모든 힘을 다해 투쟁할 것을 선언하며 자신들의 비리를 은폐․축소하기 위해 민주노조를 말살하려는 책동에 대해서도 당당하게 맞설 것임을 천명한다고 밝혔다.

자, 이제부터 시작이다!

산업자원부 투쟁위원회 출범식 개최~

또한 산자부 산하 지부들을 중심에 놓고 37개 지부 4200여명의 과기노조 전체 조합원의 이름으로 나아가 공공연맹과 총연맹의 이름으로 불법 노사관계 지배개입 분쇄를 위한 투쟁을 전개해 나가겠다고 강조했다.

더불어 산자부 장관과 산하기관장들은 지금이라도 노사관계 정상화를 위해 노력해야하며 기존에 자행되었던 불법 노사관계 지배개입 관련자는 사실을 인정하고 공개사과 하라며 그렇지 못할 경우 모든 책임을 지고 즉각 사퇴하라고 주장했다.

이날 출범식은 약 110여명의 조합원들이 참석한 가운데 약 2시간가량 진행되었으며 마지막 순서로 과천청사 앞에서 산자부가 보이는 청사 중문까지  행진이 이어졌다.

한편 30일로 다가온 산기평의 해고 예고통지서를 받아든 김 준 조합원의 긍정적이고 적극적인 투쟁의지를 담은 연설은 그 자리에 모인 조합원들의 뜨거운 호응을 받았다.

김 준 조합원은 부당해고 후에도 기필코 복직투쟁을 통해 다시 본업으로 돌아가겠다는 의지를 밝히며 한 치의 흔들림 없이 투쟁 승리를 확신하는 굳은 믿음과 낙관적인 희망을 보여주었다.

이미 2004년 우리 노조와 산자부의 한판 큰 싸움이 시작된 가운데 이 투쟁에 전 조합원들의 많은 관심과 참여가 필요한 시점이다.

2004년 우리 노동조합 시무식 일정 안내

일시: 04년 1월 5일 (월) 11:00 산업기술평가원지부

14:00 마석 모란공원

◈대전지역: 8시 30분 연구단지 운동장에서 출발합니다. 많은 참석바랍니다.

**우리의 요구**

△산자부는 블법적 노사관계 지배개입 관련자를 처벌하라

△산자부는 산하기관의 자율성과 독립성을 보장하라.

△산자부는 단체협약과 관련된 배후조종을 즉각 중단하라.

△비리의혹 은폐․축소를 위한 노조말살 정리해고를 즉각 중단하라.

≪뒤돌아본 2003년≫

■ 한국시설안전기술공단지부

올 여름을 누구보다도 더 뜨겁게 보낸 한국시설안전공단지부의 94일 파업은 우리 노동조합 10년의 역사에 길이 남을 투쟁이었다. 단체협약을 쟁취하고 민주노조를 사수하고자 분연히 떨쳐 일어난 120여명의 노동자들은 하얀 소금이 배어버린 머리띠의 글자처럼 한 치의 흔들림이 없는 ‘단결’과 한발의 물러섬도 없는 ‘투쟁’ 그 자체였다. 앞으로도 과기노조의 역사를 다시 쓰는 시설안전공단 동지들을 기대해본다.

■ 한국패션센터지부

한국패션센터지부가 지난 12월 13일 500여일간의 끈질긴 투쟁을 접고 승리를 거두었다. 이 투쟁은 마지막 남은 4명의 조합원들이 흔들림 없이 끝까지 투쟁하여 노조를 지켜냈다는데 큰 의의가 있다. 하지만 투쟁과정에서 나타난 과기노조 본부와 지부의 원활한 의사소통과 서로간의 신뢰가 이루어지지 못한 부분은 아쉬움으로 남는다. 더불어 작은 지부에 대한 관심이 필요하다는 배움과 함께 패션투쟁을 통해 얻은 아쉬움은 우리노조가 향후 다른 투쟁을 전개하는데 있어 극복해 나아가야할 새로운 과제로 남았다.

**주간일정**

12월 29  <월>

09:00 진흥원 조인식

11:00 생기원 조인식

14:00 민주노총 중앙위원회

19:00 연맹 정치위원회

12월 23일 <화>

14:00 관리본부 조인식

■ 한국산업기술평가원지부

한국산업기술평가원은 지난 11월 26일 평가비리를 은폐하고 노동조합을 말살하고자 하는 음모를 뒤로하고 겉으로는 예산상의 이유를 들어 정리해고 예고를 자행했다. 이와 관련 우리 노조는 산자부 불법 노사관계 지배개입 분쇄를 위한 투쟁위원회를 구성해 △노사관계 자율성보장 △부당해고 철회 △ 평가비리척결/R&D 평가기관 독립성 보장 등 3대 요구를 쟁취하기 위한 투쟁을 전개해 나가기로 했다. 우리노조는 산자부 투쟁위원회를 통해 전 조직적 차원에서 강력대응하기로 결의했으며 2004년 우리노동조합의 명운을 건 싸움이 될 것이라고 천명했다. 또한 산자부 타격 투쟁은 출범한지 1년을 맞은 6대 집행부의 최대 숙제가 될 것으로 보인다.

■ 대동제

10월 29일 우리노동조합 제13회 과학기술노동자 대동한마당이 연구단지 운동장에서 열렸다. 이번 대동한마당은 지난해 치루지 못한 대동제를 복원해 내어 전통의 끈을 다시 계승했다는데 그 의의를 찾을 수 있다. 또한 연구전문 노조가 함께 참여해 연대의 끈을 이었다는데 그 의미를 더하는 행사였다. 하지만 대동한마당 프로그램 자체가 ox퀴즈 외에 여성조합원과 남성조합원이 더불어 즐겁게 어울릴만한 프로그램이 없었다는데 아쉬움이 남는다.  앞으로는 여성과 남성의 성 차이를 넘어서 조합원들이 하나 되어 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 기대해본다.

과기노조 조합원 여러분~

새해가 밝았어요!!

새해에는 늘 좋은 일만

가득하길 바랍니다.

새해 복 많이 받으세요

또한 모든 지부의 조합원들이 한걸음에 달려와 함께할 수 있는 대동의 한판을 기대해 본다.