전국공공연구노동조합 제 5 차 중 앙 위 원 회

□ 일시 : 2007년 10월 4일(목) 오후 2시

□ 장소 : 한국과학재단지부

【심의안건】

2□[심의안건 1] 지부 임원 인준 건

5□[심의안건 2] ‘대동한마당’ 행사 개최 건

12□[심의안건 3] 지부(분회) 윤영 규정 제정 및 개정 건

31□[심의안건 4] 희생자 지정 취소 건

32□[심의안건 5] ‘2007년 사랑의 김장 나누기’ 행사 추진 건

34□[심의안건 6] 제 규정 수정 건

35□[심의안건 7] 기타

【보고안건】

36□[보고안건 1] 전차회의결과

39□[보고안건 2] 중앙집행위원회 임명 건

40□[보고안건 3] 복지센터분회, 선급지부, 산기평지부 현황 보고

45□[보고안건 4] 표준지부 간담회 보고

46□[보고안건 5] 지방이전 관련 특별위원회 활동 보고

47□[보고안건 6] 기타

	민주노총/공공운수연맹 전국공공연구노동조합

[심의안건 1] 지부 임원 인준 건

▣ 의결주문 : 우리 노동조합 규약 제28조 3항에 따라 지부 임원 인준 건을 심의․의결하여 주시기 바랍니다.

※관련근거

제28조(의결사항) 중앙위원회는 다음 사항을 심의․의결한다.

3. 각 지부 임원의 인준

1. 한국원자력통제기술원 지부

직책	성명	생년월일	1975.10.24	휴대전화	011-9219-0709
지부장	안길훈	전자우편	ahn@kinac.re.kr
		경력	06～07년 제2대 사무국장
		선출일	2007.08.20	선출단위		임시총회
		결과	25명중, 17명 투표, 찬성 17명, 반대 0명, 무효 0명
부지부장	유호식	생년월일	1965.4.14	휴대전화	011-313-2243
		전자우편	hsyoo@kinac.re.kr
		경력	06～07년 제2대 회계감사
		선출일	2007.08.20	선출단위		임시총회
		결과	25명중, 17명 투표, 찬성 17명, 반대 0명, 무효 0명
사무국장	이호진	생년월일	1974.4.30	휴대전화	016-821-4574
		전자우편	eodka@kinac.re.kr
		선출일	2007.08.20	선출단위		임시총회
		결과	25명중, 17명 투표, 찬성 17명, 반대 0명, 무효 0명

2. 대덕연구개발특구지원본부지부 임원

직 책	성 명	생년월일	1961.07.07	휴대전화	011-424-9116
지부장	장인홍	전자우편	jhin6@hanmail.net
		경력	(현) 지부장
		선출일	2007.7.11	선출단위		총회
		결과	63명중, 58 투표/찬성 52명, 반대 6명, 무효 0명
사무국장	오중근	생년월일	1969.09.18	휴대전화	011-9801-5670
		전자우편	ojk1124@yahoo.co.kr
		경력	4대 회계감사
		선출일	2007.07.11	선출단위		총회
		결과	63명중, 58 투표/찬성 52명, 반대 6명, 무효 0명
부지부장	김영숙	생년월일	1973.02.23	휴대전화	019-499-6451
		전자우편	1004kimys@hanmail.net
		경력	6대 부지부장
		선출일	2007.07.11	선출단위		총회
		결과	63명중, 58 투표/찬성 39명, 반대19명, 무효 0명
부지부장	전신우	생년월일	1953.09.14	휴대전화	011-814-8890
		전자우편	swjen@hanmail.net
		선출일	2007.09.19	선출단위		임시총회
		결과	36명중, 36 투표/찬성 36명, 반대 0명, 무효 0명
부지부장	한형석	생년월일	1971.02.06	휴대전화	011-436-1192
		전자우편	hans1192@hanmail.net
		선출일	2007.09.19	선출단위		임시총회
		결과	36명중, 36 투표/찬성 36명, 반대 0명, 무효 0명
회계감사	김유미	생년월일	1973.01.01	휴대전화	019-694-2279
		전자우편	hyowon2279@hanmail.net
		선출일	2007.09.19	선출단위		임시총회
		결과	36명중, 36 투표/찬성 36명, 반대 0명, 무효 0명

3. 한국과학문화재단지부

직책	성명	생년월일	1956. 7. 16	휴대전화	010-2269-0838
지부장	장순범	전자우편	soonbum@ksf.or.kr
		경력	ㅇ 02～04년 제2대 지부 부지부장 ㅇ 04～05년 제3대 지부 대의원 ㅇ 06～07년 제4대 지부 대의원
		선출일	2007. 9. 20	선출단위		총회
		결과	16명중, 13명 투표, 찬성 9명, 반대 3명, 무효 1명
부지부장	박만호	생년월일	1953. 1. 24	휴대전화	010-8201-1408
		전자우편	manho@ksf.or.kr
		경력	ㅇ 02～04년 제2대 지부 지부장 ㅇ 04～05년 제3대 지부 대의원 ㅇ 06～07년 제4대 지부 대의원
		선출일	2007. 10. 1	선출단위		임명
		결과

※ 부지부장 외 임원선출은 내정되어 있으나 중앙위원회 승인 후 과학문화재단 지부 총회의 임명동의를 거쳐 보고토록 하겠음.

[심의안건 2] ‘대동한마당’행사 개최 건

▣ 의결주문 : 우리 노동조합 ‘대동한마당’ 행사 개최를 심의․의결하여 주시기 바랍니다.

‘대동한마당’개최와 관련하여 아래와 같이 확정하고 준비에 관한 모든 권한을 준비팀에 위임한다.

-   아    래 -

1. 명칭 :

2. 일시 및 장소 :

3. 준비팀원 구성

= 팀장 :

= 팀원 :

4. 예산 :

※ 계획안 초안

제17회 공공연구노동자 대동한마당 계획(초안)

1. 개요

○ 명칭 : 제17회 공공연구노동자 대동한마당

○ 일시 : 2007년 10월 24일(수) 9:00-18:00

○ 장소 : 연구단지 종합운동장

2. 경기방식

○ 단체전 (축구, 족구, 발야구, 계주) : 조별 참가, 조별 시상

○ 개인전 및 부대행사 (마라톤, 각종 게임/퀴즈) : 개인별 참가, 개인 시상

3. 조별 구분

조명	대동		단결		투쟁		화합
구분	지부명	조합원수	지부명	조합원수	지부명	조합원수	지부명	조합원수
대전 / 충남	원자력	668	원자력안전	264	항공	262	생기원	234
	기계	85	과기정보	166	에너지기술	170	선급	228
	특구본부	61	화학	151	표준	100	생명	86
	독립기념관	43	기초	65	지질자원	74	과학재단	83
	대전발전분회	5	진흥원	47	청소년수련원	48	천문	51
			복지센터분회	16	한의학	19	통제소	25
수도권	전품연	217	해양	297	건기연	412	장고촉	376
	시설안전	158	체육산업	181	소비자원	149	과기연	141
	교육학술정보	91	과기평	102	식품	117	보건진흥원	131
	영진위	76	학진	75	직능원	74	청소년연맹	73
	노동연구원	65	환경	64	여성정책	60	농경연	59
	정보통신정책	55	해양수산개발	53	방송	51	보사연	46
	한국학	42	극지연구소	48	산업	43	노동교육원	45
	전자파	40	에너지경제	37	영상자료원	28	세종연구소	27
	건자재	26	산기평	22	통일	22	소비자원분회	17
	문화재단	16	과기정책	14	조세연	14	과총	12
	청소년연구원	12	육성재단	7	한림원	5	지구환경	8
영 / 호남	재료	90	전기	140	광주과기원	50	광기술원	50
	실크	15	광주전남발전	16	섬유	19	대경과기원	28
	대구기계	14	패션센터	4	전북발전	3
합계	19개지부	1,779	20개지부	1,769	20개지부	1,720	19개지부	1,720

4. 경기 종목

① 단체 경기

○ 축  구 : 각 조별 1팀 출전

※ 1개 지부 단독 출전 불가, 최소 3개 이상의 지부로 선수 구성

○ 족  구 : 각 조별 4팀 출전

※ 지부별 팀 구성, 출전 가능.

※ 예선 15점 1세트. 준별승 및 결승 11점 3세트

○ 발야구 : 각 조별 1팀 출전 (여성 9명)

※ 1개 지부 단독 출전 불가, 최소 3개 이상의 지부로 선수 구성

○ 계  주 : 각 조별 4팀 출전 (각 팀별 남3명, 여1명)

※ 지부별 팀 구성, 출전 가능.

② 개인 경기

○ 마라톤 : 사전 참가신청자에 한해 출전권 부여

※ 음주자, 운동화 및 운동복 미착용자 절대 출전 불가.

○ 줄 넘 기 : 200명, 즉석에서 진행

○ 훌라후프 : 200명, 즉석에서 진행

③ 부대행사 / 게임

○ 경품 추첨

○ O.X  퀴즈

○ 투호 놀이

○ 제기 차기

○ 가위바위보

○ 백일장

○ 사진대회

5. 준비팀 구성

○ 중앙집행위원을 제외한 각 조별 2명 + 중앙집행위원

6. 예산

○ 수입 : 3,640만원

○ 배분 기준 및 지부별 금액

지부명	조합원수	06년기준 (만원)	07년예산 (만원)	1인당금액 (원)
원자력	668	120	150	2,246
건기연	412	110	140	3,398
장고촉	376	110	130	3,457
해양	297	100	120	4,040
원자력안전	264	100	120	4,545
항공	262	100	120	4,580
생기원	234	100	120	5,128
선급	228	100	120	5,263
전품연	217	100	120	5,530
체육산업	181	90	100	5,525
에너지기술	170	90	100	5,882
과기정보	166	90	100	6,024
시설안전	158	90	100	6,329
화학	151	90	100	6,623
소비자원	149	80	80	5,369
과기연	141	80	80	5,674
전기	140	80	80	5,714
보건진흥원	131	80	80	6,107
식품	117	80	80	6,838
과기평	102	80	80	7,843
표준	100	70	60	6,000
교육학술정보	91	70	60	6,593
재료	90	70	60	6,667
생명	86	70	60	6,977
기계	85	70	60	7,059
과학재단	83	70	60	7,229
영진위	76	60	40	5,263
학진	75	60	40	5,333
지질자원	74	60	40	5,405
직능원	74	60	40	5,405
청소년연맹	73	60	40	5,479
기초	65	60	40	6,154
노동연구원	65	60	40	6,154
환경	64	60	40	6,250
특구본부	61	60	40	6,557
여성정책	60	60	40	6,667
농경연	59	60	40	6,780
정보통신정책	55	60	40	7,273
해양수산개발	53	60	40	7,547
천문	51	60	40	7,843
방송	51	60	40	7,843
광주과기원	50	40	20	4,000
광기술원	50	40	20	4,000
청소년수련원	48	40	20	4,167
극지연구소	48	40	20	4,167
진흥원	47	40	20	4,255
보사연	46	40	20	4,348
노동교육원	45	40	20	4,444
독립기념관	43	40	20	4,651
산업	43	40	20	4,651
한국학	42	40	20	4,762
전자파	40	40	20	5,000
에너지경제	37	40	20	5,405
대경과기원	28	40	20	7,143
영상자료원	28	40	20	7,143
세종연구소	27	40	20	7,407
건자재	26	40	20	7,692
원자력통제원	25	40	20	8,000
산기평	22	40	20	9,091
통일	22	40	20	9,091
한의학	19	30	10	5,263
섬유	19	30	10	5,263
소비자원분회	17	30	10	5,882
복지센터분회	16	30	10	6,250
광주전남발전	16	30	10	6,250
문화재단	16	30	10	6,250
실크	15	30	10	6,667
대구기계	14	30	10	7,143
과기정책	14	30	10	7,143
조세연	14	30	10	7,143
과총	12	30	10	8,333
청소년연구원	12	30	10	8,333
지구환경	8	20	10	12,500
육성재단	7	20	10	14,286
대전발전분회	5	20	10	20,000
한림원	5	20	10	20,000
패션센터	4	20	10	25,000
전북발전	3	20	10	33,333
산기협분회			0
합계	6,988	4,430	3,640

7. 참가 예상인원 : 1,500명

○ 대  전 : 800명

○ 수도권 : 600명

○ 영호남 : 100명

※ 수도권, 영호남지부 참가 예정인원은 10월 11일(목)까지 통보

8. 지출 세부 예산

구분	항목별금액 (원)	세부내역	세부금액 (원)	비고
천막 등 임대	1,684,000	천막 50개×25,000원	1,250,000	4개조x12개,본부2개
		바닥 6개×50천막×1,200원	360,000
		의자 20개x1,200원	24,000
		탁자 10개x5천원	50,000
무대/음향	700,000	무대차량	500,000
		스텐드등 구입	200,000
홍보	1,650,000	포스터 (제작/발송)	1,000,000	4절/500장
		현수막	650,000
중식	2,500,000	500명 x5천원	2,500,000	수도권,영,호남
술/안주	3,600,000	생맥주10통x7만원	700,000	1통 : 2만cc
		통돼지바베큐 3 x 70만원	2,100,000	100kg : 100인분
		기타안주 등	800,000
경품	9,350,000	1등(2명)30만원x1명	300,000
		2등(3명)20만원x3명	400,000
		3등(5명)15만원x5명	750,000
		4등(10명)10만원x10명	1,000,000
		5등(20명)7만원x20명	1,400,000
		6등(30명)5만원x50명	2,500,000
		6등(50명)3만원x100명	3,000,000
축구	1,100,000	1등(1팀)	300,000
		2등(1팀)	200,000
		3등(2팀)	200,000
		심판(본선)	300,000
		물품 구입	100,000	축구공 등
족구	850,000	1등(1팀)	200,000
		2등(1팀)	150,000
		3등(2팀)	200,000
		물품 구입	300,000	족구공 4개/ 네트/점수판
마라톤	1,130,000	1등(2명,남녀)x10만원	200,000
		2등(2명,남녀)x5만원	100,000
		3등(2명,남녀)x3만원	60,000
		4등10등(14명,남녀)x1만원	140,000
		러버콘 임대	500,000
		음료	30,000
		배번 (100개)	100,000
발야구	800,000	1등(1팀)	300,000
		2등(1팀)	200,000
		3등(2팀)	200,000
		베이스 구입등 기타	100,000
계주	480,000	1등(1팀)	200,000
		2등(1팀)	150,000
		3등(1팀)	100,000
		결승선 현수막	30,000
줄넘기	1,220,000	1등(1명)	100,000
		2등(1명)	70,000
		3등(1명)	50,000
		줄넘기 200개x5천원	1,000,000
훌라후프	1,220,000	1등(1명)	100,000
		2등(1명)	70,000
		3등(1명)	50,000
		훌라후프 200개x5천원	1,000,000
ox 퀴즈	490,000	1등(1명)	100,000
		2등(2명)	140,000
		3등(3명)	150,000
		장려상(10명)	100,000
투호 놀이	750,000	참가상 50명x1만원	500,000
		투호세트 구입	250,000
제기차기	550,000	참가상 50명x1만원	500,000
		제기 구입	50,000
백일장	470,000	1등(1명)	100,000
		2등(1명)	70,000
		3등(1명)	50,000
		참가상(15명)	150,000
		물품 구입	100,000	응모지/볼펜 등
가위바위보	220,000	1등(1명)	100,000
		2등(1명)	70,000
		3등(2명)	100,000
사진 대회	550,000	1등(1명)	200,000
		2등(2명)	200,000
		3등(3명)	150,000
청소비용	456,000	음식물 쓰레기 처리비용	300,000
		쓰레기 봉투 구입	100,000
		기타 잡비	56,000
기타운영잡비	1,500,000	회의비 등	1,500,000
예비비	5,680,000		5,680,000
합계	36,400,000		36,400,000

[심의안건 3] 지부(분회) 운영 규정 제정 및 개정 건

▣ 의결주문 : 우리 노동조합 규약 28조 4항에 따라 지부(분회) 운영 규정 제정 및 개정 건을 심의․의결하여 주시기 바랍니다.

※관련근거

제28조(의결사항) 중앙위원회는 다음 사항을 심의․의결한다.

4. 지부 및 분회 운영규정의 승인

1. 건설기술연구원지부

현 행

개 정(안)

제1조 (명칭) 조합의 명칭은 전국과학기술노동조합(이하 ‘본부’라 한다) 한국건설기술연구원 지부 (이하 ‘지부’라 한다)라 한다.(97. 6. 20. 개정)

제1조 (명칭) 조합의 명칭은 전국공공연구노동조합(이하 ‘본부’라 한다) 한국건설기술연구원 지부 (이하 ‘지부’라 한다)라 한다.

제6조 (구성)

1) 지부는 한국건설기술연구원에 근무하는 노동 자로서 노동조합에 가입된 자 및 조합활동으 로 인한 해고에 대해 다툼중에 있는 자로 구 성한다.

2) 다음 각 호 중의 하나에 해당하는 자를 제외 하고는 조합에 가입할 수 있다.

① 위원급 이상

② 특별히 사용자를 위하여 행동하는 자

제6조 (구성) 지부는 한국건설기술연구원에 근무하는 노동자로서 노동조합에 가입된 자 및 조합활동으로 인한 해고에 대해 다툼중에 있는 자로 구성한다.

2) 삭제

제7조 (가입의 절차) 지부에 가입하고자 하는 자는 자유 의사에 의하여, 본부에서 정한 소정 양식의 가입원서를 지부에 제출한다.(97.6.20 개정)

제7조 (가입의 절차) 지부에 가입하고자 하는 자는 자유 의사에 의하여 소정 양식의 가입원서(별지서식1)를 지부에 제출하여야 한다.

제8조 (자격의 상실) 조합원은 다음 각 호 중의 하나에 해당될 때에는 그 자격을 상실한다.

1) 퇴직

2) 비조합원의 범위에 해당되었을 때

3) 본부 및 지부의 규약, 규정과 지시사항을 위 반하여 제명처분을 받았을 때(97.6.20 개정)

제8조 (자격의 상실) 조합원은 다음 각 호 중의 하나에 해당될 때에는 그 자격을 상실한다.

1) 좌동

2) 본인의 희망에 의하여 조합탈퇴원서(별지서  식2)를 제출하였을 때

3) 좌동

제9조 (자격의 정지) 조합원이 제6조 2항의 2에 해당되는 직책에 임명되어도 탈퇴 의사가 없을 경우 해당 보직 재임 동안 일시적으로 자격을 정지시킬 수 있으며, 재임 기간이 끝나면 자동적으로 조합원 자격을 회복시킨다. 다만, 자격의 정지 동안에는 조합원의 권리와 의무를 이행할 수 없다.(98. 4. 9. 신설)

제9조 (자격의 정지)

1) 조합원이 선임연구부장, 부서장, 노무담당  팀장, 경영․기획 담당 팀장의 직책에 임명될 경우 해당 직책 재임 기간 동안 일시적으로 자격을 정지시키며 재임 기간이 끝나면 자  동적으로 조합원 자격을 회복시킨다.

2) 위 1의 사유로 인한 자격의 정지기간 동안 에는 조합원의 권리와 의무를 이행할 수 없 다.(98. 4. 9. 신설) 단, 경조비는 예외로 할 수 있으며 세부적인 사항은 회계지침에 따른 다.

제10조 (조합원의 권리) 조합원은 균등하게 본부 및 지부의 모든 활동에 대하여 참여할 다음의 권리를 가진다.

1) 본부규약 11조에 의한 모든 권리

2) 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 권리

3) 본부 및 지부가 획득한 이익이나 후생복지  사업 등에 의한 혜택을 균등하게 받을 권리, 다만 규약이 정한 의무 이행을 하지 아니한 조합원의 권리를 제한한다.(97. 6. 20. 개정)

제10조 (조합원의 권리) 조합원은 균등하게 본부 및 지부의 모든 활동에 대하여 참여할 다음의 권리를 가진다.

1) 발언권, 결의권, 선거권, 피선거권

2) 조합의 시설과 사업을 이용할 권리

3) 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 권리

4) 본부 및 지부가 획득한 이익이나 후생복지  사업 등에 의한 혜택을 균등하게 받을 권리, 만 규약이 정한 의무 이행을 하지 아니한 조 합원의 권리를 제한한다.(97. 6. 20. 개정)

제11조 (조합원의 의무)	조합원은 다음과 같은 의무가 있다.

1) 본부 규약 제12조에 의한 의무

제 12 조(조합원의 의무) 조합의 조합원은 다음과 같은 의무가 있다.

1. 조합의 강령, 규약 및 규정과 각종 기구의 참여 및 의결사항 준수

2. 조합과 사용자 간에 체결한 계약, 협정, 협약 준수

3. 조합비의 납부

4. 대의원대회 또는 중앙위원회에서 결의된 각종 부과금 납부

2) 기타 조합활동에 자진 협력하고 건전한 발전에 주력할 의무

제11조 (조합원의 의무)	조합원은 다음과 같은 의무가 있다.

1) 조합의 강령, 규약 및 규정과 각종 기구의  참여 및 의결사항 준수

2) 조합과 사용자간에 체결한 계약, 협정, 협약 준수

3) 조합비의 납부

4) 대의원대회 또는 중앙위원회에서 결의된 각 종 부과금 납부

5) 기타 조합활동에 자진 협력하고 건전한 발전 에 주력할 의무

제15조 (구성 및 소집)

1) 총회는 조합원 전원으로 구성하며 정기총회 를 매년 7월중에 실시한다.

2) 대의원대회는 지부 조합원 중에서 선출된 지 부대의원으로 구성하며 정기대의원대회는 매 년 대의원 임기 만료 1개월 이내와 선출 1 개월 이내에 소집한다.

제15조 (구성 및 소집)

1) 좌동

2) 대의원대회는 지부 조합원 중에서 선출된 지 부 대의원으로 구성하며 정기대의원대회는  대의원 선출 이후 2개월 이내에 소집한다.

제18조 (기능) 총회 또는 대의원대회의 기능은 다음과 같다.

1) 규정의 제정 및 개정

2) 예산 및 결산에 관한 사항

3) 임원의 선출 및 제재에 관한 사항

4) 사업계획의 수립

5) 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

6) 본부에서 위임한 단체협약 체결 및 개정에  관한 사항(97. 6. 20. 개정)

7) 쟁의발생 결의 및 쟁의행위 발생에 관한 사 항

8) 각종위원회 설치에 관한 사항

9) 상급단체 파견 대의원 선출에 관한 사항

10) 상급단체 의결기관에 상정할 의안 채택에  관한 사항

11) 조합원의 징계 재심에 관한 사항

12) 조합원의 징계에 관한 사항

13) 조합원 또는 임원간부의 상급단체임원 취  임 승인에 관한 사항

14) 본부에서 위임한 단체교섭, 노사협의에 관  한 사항(97. 6. 20. 개정)

15) 노사협의위원 임‧면 결의에 관한 사항

16) 단체교섭위원 임‧면 결의에 관한 사항

17) 각 지부의 차장 임‧면에 관한 사항

18) 기타 중요한 사항

다만, 7항 중 쟁의행위 발생에 관한 사항은 총 회에서만 가능하다.

제18조 (기능) 총회 또는 대의원대회의 기능은 다음과 같다.

1) 규정의 제정 및 개정

2) 예산 및 결산에 관한 사항

3) 임원의 선출 및 제재에 관한 사항

4) 사업계획의 수립

5) 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

6) 본부에서 위임한 단체협약 체결 및 개정에  관한 사항(97. 6. 20. 개정)

7) 쟁의발생 결의 및 쟁의행위 발생에 관한 사 항

8) 각종위원회 설치에 관한 사항

9) 상급단체 파견 대의원 선출에 관한 사항

10) 상급단체 의결기관에 상정할 의안 채택에  관한 사항

11) 조합원의 징계 재심에 관한 사항

12) 조합원의 징계에 관한 사항

13) 조합원 또는 임원간부의 상급단체임원 취  임 승인에 관한 사항

14) 본부에서 위임한 단체교섭, 노사협의에 관  한 사항(97. 6. 20. 개정)

15) 노사협의위원 임‧면 결의에 관한 사항

16) 단체교섭위원 임‧면 결의에 관한 사항

17) 삭제

18) 기타 중요한 사항

다만, 7항 중 쟁의행위 발생에 관한 사항은 총 회에서만 가능하다.

제20조 (대의원의 자격 및 임기)

1) 대의원의 자격은 노조 가입 후 2년 이상(정지 기간포함)을 원칙으로 한다.(2005. 5. 16. 개 정)

2) 대의원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 보선된 대의원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한 다.(2001. 5. 22. 개정)

제20조 (대의원의 자격 및 임기)

1) 대의원의 피선거권 자격은 노조 가입 후 2년 이상(정지기간포함)을 원칙으로 한다.(2005. 5. 16. 개정)

2) 대의원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 보선된 대의원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한 다.(2001. 5. 22. 개정)

3) 대의원의 부득이한 사유로 대의원대회에 불참 하는 경우 대리인 참석으로 대신할 수 있으 며, 이때 대리인은 별지서식4의 위임장을 제 출하여야 한다.

제 35조(부서)

1) 사무국은 지부의 원활한 업무를 위하여 각  부서장과 사무차장을 둘 수 있다.(98. 4. 9. 개정)

2) 지부의 업무 집행을 위하여 다음과 같은 부 서를 두며, 각 부에는 부장 1명과 필요에 따 라 차장을 둘 수 있다.

① 총무부

② 조직쟁의부

③ 교육부

④ 선전홍보부

⑤ 문화부

⑥ 여성부

⑦ 조사통계부

제35조 (부서)

1) 사무국은 지부의 원활한 업무를 위하여 각  부서장과 사무차장을 둘 수 있다.(98. 4. 9. 개정)

2) 지부의 업무 집행을 위하여 다음과 같은 부 서를 두며, 각 부에는 부장 1명과 필요에 따 라 차장을 둘 수 있다.

① 복지1부

② 연구환경부

③ 비정규부

④ 복지2부

⑤ 홍보부

⑥ 조직부

⑦ 재정부

⑧ 문화부

⑨ 여성부

제36조 (부서 및 사무차장의 임무) 각 부서 및 사 무차장의 업무는 다음과 같다.(98. 4. 9. 개정)

1) 총무부 : 전반적인 조합의 계획, 운영, 조합 비의 수납 및 지출과 타부에 속하지 않는 사항

2) 조직쟁의부 : 조직 확대 강화 지도에 관한 사항(97. 6. 20. 개정)

3) 교육부 : 조합활동에 관한 대내외 교육 및 문화에 관한 사항(97. 6. 20. 개정)

4) 선전홍보부 : 조합활동에 관한 대내외 조사 정보 및 선전, 일반행사에 관한 사항

5) 문화부 : 조합원의 올바른 문화생활을 함양 하기 위한 제반 사항 및 조합원의 복지후생에 관한 사항

6) 여성부 : 여성 조합원에 관련된 모든 사항

7) 조사통계부 : 조합활동에 관한 대내외 조사 정보 및 통계 업무 일체에 관한 사항

8) (97. 6. 20. 삭제)

9) (97. 6. 20. 삭제)

10) 사무차장 : 사무국장의 업무를 지원하며 조직관리, 회계, 홍보 등 사무국의 전반에 관한 사항(98. 4. 9. 신설)

제36조 (부서 및 사무차장의 임무) 각 부서 및 사무차장의 업무는 다음과 같다.(98. 4. 9. 개정)

1) 복지1부 : 조합원의 복리후생에 관한 사항

2) 연구환경부 : 조합원의 업무 및 연구 환경 개선을 위한 사항

3) 비정규부 : 비정규직의 의견수렴 및 제도개선을 위한 사항

4) 복지2부 : 화성실험동 근무 조합원의 의견수렴 및 복지, 제도개선

5) 홍보부 : 조합활동에 관한 대내외 홍보 및 조사

6) 조직부 : 조합활동에 관한 대내외 교육, 활동 조직 강화에 관한 사항

7) 재정부 : 조합의 예산집행 검토 및 회계시스템 정비에 대한 제반사항

8) 문화부 : 조합원의 올바른 문화생활을 함양하기 위한 제반 사항

9) 여성부 : 여성 조합원의 복지후생증진 및 근로조건 개선에 관한 사항

10) 사무차장 : 사무국장의 업무를 지원하며 조 직관리, 회계, 홍보 등 사무국의 전반에 관한 사항(98. 4. 9. 신설)

노동조합 회계지침 개정(안) 비교표

현 행	개 정(안)
제16조 (여비지급) 업무수행을 위하여 출장하는 조합원의 여비는 연구원 여비지급 기준 수석급에 준하여 지급하며, 2인 이상이 같은 목적으로 출장할 경우 상황에 따라 실비를 지급할 수 있다.(2005. 5. 16. 개정)	제16조 (여비지급) 업무수행을 위하여 출장하는 조합원의 여비는 연구원 여비지급 기준 책임급에 준하여 지급하며, 2인 이상이 같은 목적으로 출장할 경우 상황에 따라 실비를 지급할 수 있다.
제 18조 (경조비 지급) 조합원은 경조비 지급 사유 발생시 관련신청서(별지서식 4)를 제출하여야 하며 예산 집행자는 이를 확인하여 지부 명의로 지급한다.	제 18조 (경조비 지급) 조합원은 경조비 지급 사유 발생시 관련신청서(별지서식 4)를 제출하여야 하며 예산 집행자는 이를 확인하여 지부 명의로 지급한다. 단 노동조합 지부 운영규정 제 9조 2항에 의한 자격정지자는 자격정지된 날로부터 2년 이내에 경조사 발생시 경조비를 지급할 수 있다.

2. 대한장애인체육회 지부

<대한장애인체육회 지부 운영규정>

제정 : 2007. 8. 20.

제 1 장  총 칙

제1조(명칭) 본 조합의 명칭은 전국공공연구노동조합(이하 “본조”라 한다) 대한장애인체육회 지부(이하 “지부”라 한다)라 칭한다.

제2조(목적) 지부는 대한장애인체육회에 종사하는 노동자가 주체가 되어 조합원의 근로 조건 개선 및 생활 향상, 평등 원칙에 의한 자유 보장과 복리 증진을 도모함으로써 그 정치적, 경제적, 사회적 지위를 향상시키고 조합원의 공동 이익을 옹호하며, 체육진흥을 선도하여 우리나라 장애인체육 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제3조(사업) 지부는 다음 각 호의 사업을 수행한다.

1. 노동권 확립 및 노동 조건의 개선에 관한 사항

2. 대한장애인체육회의 민주적 운영과 자율성 확보에 관한 사항

3. 조합원의 임금, 근로 조건 개선 및 유지에 관한 사항

4. 조합원의 권익 보호와 문화 수준의 향상 및 복리증진에 관한 사항

5. 조합원의 자질 향상을 위한 교육훈련에 관한 사항

6. 대한장애인체육회 발전과 관련한 사항

7. 본조 규약 및 지부 운영규정에 명시된 사항 또는 결의에 의한 사항

8. 기타 제2조의 목적을 달성하기 위하여 필요한 사항

제4조(소재지) 지부의 사무실은 대한장애인체육회 내에 둔다.

제5조(법인) 지부는 법인으로 할 수 있다.

제 2 장  조 직

제6조(구성 및 자격) 조합원은 대한장애인체육회에 근속하고 있는 정규 및 계약직원으로서 단체협약에 의해 지정된 노동조합 가입 배제 보직 직원을 제외한 본조 규약에 따라 적법한 가입 절차를 필한 자로 구성한다.

제7조(가입 및 탈퇴) ① 조합원의 가입 및 탈퇴는 자유 의사에 의하며, 조합에 가입 또는 탈퇴하고자 하는 자는 조합에서 정한 소정 양식에 의한 가입 또는 탈퇴 원서를 지부를 통해 본조에 제출하여야 한다.

② 지부에 의해 조합을 탈퇴한 조합원 또는 규약 및 규정 등에 의해 제명된 조합원은 그 탈퇴 또는 제명일로부터 1년 이내 조합에 재가입할 수 없다. 다만, 1년 이내 가입원서를 제출해 조합원 자격의 재획득을 원하는 조합원이 있을 경우 총회의 의결로 그 기간을 단축할 수 있다.

③ 인사 발령에 의해 단체협약에 지정된 가입 배제 보직을 맡게 된 조합원이 조합 탈퇴서를 제출하지 않은 경우 그 업무 종사 기간 동안에만 조합원 자격을 상실하며, 그 직위에서 벗어나는 즉시 자동적으로 조합원 자격을 다시 취득할 수 있다.

제8조(자격의 상실) ① 조합원은 다음 각 호에 해당하였을 때 그 자격을 상실한다. 다만, 해고로 효력을 다투는 자는 조합원 자격을 유지한다.

1. 사망

2. 퇴직 또는 해고

3. 제명

4. 탈퇴

② 전항 제2호의 해고나 제3호의 제명 처분에 불복하여 부당 노동행위 구제 신청이나 소송을 제기하였거나 징계에 대한 재심 신청을 한 경우에는 그 결정이 있을 때까지 본 조합원의 자격을 보유한다.

제9조(자격의 유보) 조합원이 다음에 해당될 경우에는 조합원의 자격을 유보하여 제12조에서 정한 권리를 제한할 수 있다.

1. 휴직자

2. 3개월 이상 연수 또는 파견자

제10조(자문 및 지도위원 등 위촉) ① 지부는 법률 자문 및 변호 등을 위하여 변호사 또는 공인노무사, 노동계 인사 등을 운영위원회의 승인을 얻어 자문위원으로 위촉할 수 있다.

② 지부장은 조합원 중 전임 지부장과 지부 발전에 현저히 기여한 임원을 운영위원회의 승인을 얻어 지도위원으로 위촉할 수 있으며, 지부의 중요 사안의 논의를 위하여 의견을 청취할 수 있다.

제 3 장  권리와 의무

제11조(권리의 보장) 조합원은 노동관계법령 및 규약, 규정 등에서 정한 권리를 평등하게 행사할 수 있으며, 규약 및 규정 등에 의하지 아니하고는 권리를 제한 받지 아니한다.

제12조(조합원의 권리) 조합원의 권리는 다음과 같다.

1. 의결권, 선거권, 피선거권

2. 조합 활동에 균등하게 참여할 권리

3. 조합의 시설을 이용할 권리

4. 규정 등이 정하는 바에 따라 자유롭게 의견을 개진하고, 설명 및 자료 등을 요구할 권리

5. 징계 처분에 대한 재심청구의 권리

6. 본조 규약 및 지부의 운영규정 또는 관계 규정이 정하는 바에 따라 회계장부 기타 회계에 관한 서류 열람의 권리

제13조(조합원의 의무) 조합원의 의무는 다음 각 호와 같다.

1. 본조 및 지부의 선언, 강령, 규약, 규정 및 규칙, 협약 및 각종 협정을 준수할 의무

2. 본조 및 지부 내 각종 기구의 결의 사항과 지시에 따라 조직의 통제를 유지할 의무

3. 조합 활동에 자진 협력하고, 건전한 발전에 주력할 의무

4. 조합비 및 운영위원회에서 결의된 각종 의무금을 납부할 의무

제14조(신분 보장) 조합원이 지부 공식기구의 결정 사항 수행 중 신분 또는 재산상의 불이익을 당한 경우에는 총회의 결의로써 신분을 보장하고 이로 인한 피해를 보상할 수 있다.

제 4 장  기구 및 회의

제15조(부속기구) ① 지부에는 다음 각 호의 부속기구를 둘 수 있다.

1. 총회

2. 운영위원회

3. 선거관리위원회

② 지부는 운영위원회의 결의로써 특별위원회를 둘 수 있다.

제 1 절  총  회

제16조(구성 및 개최 시기) 총회는 지부의 최고 의결기구로서 조합원으로 구성하며, 정기 총회는 매년 1월에 개최한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 총회의 의결로서 일정을 조정할 수 있으며, 총회 의장은 지부장으로 한다.

제17조(소집) ① 총회는 대회일 7일 이전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적 사항을 명시하여 공고하여야 한다. 다만, 소집 공고 된 내용의 변경은 최소한 24시간 전에 공고하여야 한다.

② 다음 각 호의 경우 지부장은 지체 없이 임시 총회를 소집하여야 한다.

1. 재적 조합원 3분의 1 이상이 회의 소집을 요구할 경우

2. 운영위원회에서 소집을 결의하였을 경우

3. 지부장이 필요하다고 인정할 경우

4. 본조 위원장의 소집 요구가 있을 경우

제18조(대의원의 선출) 본조 파견 대의원은 본조 규약에 의해 배정된 인원으로 하되, 조합원들의 직접․비밀․무기명 투표에 의해 선출한다.

제19조(총회 의결 사항) 총회는 다음 각 호의 사항을 심의하고 의결한다.

1. 규정, 규칙의 제정과 개정에 관한 사항

2. 임원의 선출 및 제재에 관한 사항

3. 단체 협약에 관한 사항

4. 예산 편성 및 결산 승인에 관한 사항

5. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항

6. 지부의 합병, 분할, 해산, 조직 변경에 관한 사항

7. 노동쟁의에 관한 사항

8. 대한장애인체육회 운영 및 제도 개선에 관한 사항

9. 조합원 징계에 관한 사항

10. 기타 중요하다고 인정되는 사항

제 2 절  운영위원회

제20조(구성 및 소집) ① 운영위원회는 지부의 임원 및 지부장이 임명한 각 부서의 장으로 구성한다.

② 운영위원회는 지부장이 필요로 할 경우 또는 집행위원 3분의 1 이상이 요청할 경우 지부장이 소집한다.

제21조(기능) 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.

1. 총회에서 위임된 사항

2. 총회 상정 안건 작성 및 심의에 관한 사항

3. 총회 수임 사항 집행에 관한 사항

4. 본조의 지침 및 일상적인 지부 활동 집행

5. 각종 대책위원회 구성 및 대응에 관한 사항

6. 본조 파견 대의원 선출에 관한 사항

7. 기타 중요하다고 인정되는 사항

제 3 절  회 의

제22조(성립 및 결의) 지부의 운영규정에 따른 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수 출석으로 성립되고, 출석인원의 과반수 찬성으로 의결한다.

제23조(특별 결의) 총회의 결의 사항 중 다음 각 호는 재적 조합원 과반수 출석과 출석 조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

1. 임원의 징계 및 불신임(해임), 탄핵에 관한 사항

2. 운영 규정의 제정 및 개정에 관한 사항

3. 합병, 분할, 해산, 조직 형태 변경에 관한 사항

제 5 장  임원  및 부서

제 4 절 임 원

제24조(임원의 범위) 지부의 임원은 다음 각 호와 같다.

1. 지부장 : 1명

2. 부지부장 : 약간명

3. 사무국장 : 1명

4. 회계감사 : 1명

제25조(임원의 선출) ① 임원은 조합원의 직접․비밀․무기명 투표에 의하여 재적 조합원 과반수 투표와 투표 인원의 과반수 득표에 의하여 선출한다.

② 임원의 선거 결과 2차 투표로도 과반수 득표가 없을 경우 다득표에 의해 결정한다.

제26조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

② 임원 유고 시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 하며, 선출된 후임자는 전임자의 잔여 임기로 한다.

③ 임원의 잔여 임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임할 수 있다.

제27조(임원의 임무와 권한) ① 지부장의 임무와 권한은 다음 각 호와 같다.

1. 지부를 대표하고 일체의 지부 업무를 총괄하며, 공문서 및 제 증명서의 서명에 관한 사항

2. 각종 회의의 소집 및 진행에 관한 사항

3. 재정의 집행에 관한 사항

4. 각 부서의 부장 임면권

② 부지부장은 지부장을 보좌하며, 지부장 유고 시 지부장을 대리한다. 또한 지부의 전반적인 운영과 중요한 사안에 관여한다.

③ 사무국장은 지부장의 지시를 받아 각 부서장을 지휘하고 조합비 및 직인관리의 책임을 진다.

④ 회계감사는 지부의 재산과 조합비 집행 사항을 감사하며, 그 결과를 운영위원회 및 총회에 보고한다.

제28조(임원의 자격) 임원의 자격 조건은 선거 공고 시점 기준 지부 가입일로부터 1년 이상 경과한 자로 한다. 다만, 탈퇴 및 제명 조합원은 재가입일로부터 1년 이상 경과되어야 한다.

제29조(임원의 탄핵) ① 임원이 그 직무에 있어서 조합의 강령, 규약을 위반하였을 경우에는 총회의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.

② 탄핵 시 해당임원에 대해서 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.

제 5 절  부서

제30조(부서) 지부는 업무 집행을 위하여 다음과 같은 부서를 둘 수 있으며, 각 부에 부장을 두고 필요에 따라 차장을 둘 수 있다.

1. 총무부

2. 정책부

3. 조직쟁의부

4. 교육선전부

제31조(임무) 각 부서는 다음과 같은 업무를 관장한다.

1. 총무부 : 예산, 기금, 자산, 조합비 관리 및 집행, 각종 회의의 자료 작성, 정리, 보관에 관한 사항, 인장의 보관, 문서 수발 등 타부서에 속하지 않는 전반적인 사항

2. 정책부 : 각종 정책의 수립과 단체협약, 임금협약에 관한 사항, 비정규직에 관한 정책수립

3. 조직쟁의부: 조직 확대 및 대내외 연대 강화, 노동쟁의, 단체 교섭 및 노사협의에 관한 사항

4. 교육선전부 : 지부 활동과 관련된 교육 및 대내와 홍보와 선전에 관한 사항

제 7 장  단체교섭과 노사협의

제32조(단체 교섭 권한) ① 본조가 단체교섭의 당사자이며, 본조의 위원장이 단체교섭의 대표교섭위원이 된다.

② 지부는 제1항의 규정에도 불구하고, 본조 규약이 정하는 바에 따라 본조로부터 단체교섭 권한을 위임받을 경우, 지부가 단체교섭을 진행할 수 있다.

제33조(지부 교섭위원 구성) 교섭위원은 지부장을 포함하여 4인 이상으로 하되, 운영위원회의 동의를 얻어 지부장이 위촉한다. 다만, 본조의 지침이 있을 경우에는 이에 따른다.

제34조(단체 협약서 작성) 단체 협약의 요구안은 단체 교섭위원을 포함하는 운영위원회에서 심의하고, 총회를 통해 의결한다. 다만, 본조의 지침이 있을 경우에는 이에 따른다.

제35조(단체협약의 체결) 본조 위원장이 단체협약 체결의 당사자이다. 다만, 본조에서 위임한 경우에는 지부장이 단체협약 체결의 당사자가 된다.

제36조(보충협약) 지부는 본조의 지침에 따라 필요 시 단체협약에 관한 보충 또는 수정 협약을 체결할 수 있다.

제37조(노사협의회) ① 근로자참여및협력증진에관한법률에 근거한 노사협의회 구성 및 위원 선출, 운영 등은 지부에서 실시한다.

② 노사협의회 위원은 지부장이 추천하여 운영위원회의 승인을 얻은 자로 하며, 지부장은 노사협의회 노측 대표위원이 된다.

제 8 장  노동쟁의와 쟁의 행위

제38조(노동쟁의 및 쟁의 행위) ① 노동쟁의는 운영위원회의 심의와 총회의 의결을 거쳐 실시하며, 이를 본조 위원장에게 보고하고 이에 대한 인준을 받아야 한다.

② 쟁의행위는 조합원의 직접․비밀․무기명 투표에 의한 재적 조합원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 기타 쟁의행위에 관한 사항은 노동지부 및 노동관계조정법에 따른다.

제39조(쟁의 대책위원회 구성) 지부가 노동쟁의 발생을 신고한 경우 지부장은 즉시 쟁의대책위원회를 구성하고, 본조의 지침을 받아 쟁의에 관한 사항을 기획하고 집행한다.

제 9 장  조합비 및 회계

제40조(지부의 재정) 지부의 재정은 조합원으로부터 징수하는 조합비와 찬조금, 기타 수입 등으로 구성한다.

제41조(조합비) ① 조합원이 납부하는 조합비는 월 급여 총액의 100분의 1.5로 한다. 다만, 업무상 사고 및 질병으로 입원 치료 중일 경우에는 예외로 한다.

② 조합비는 급여 중 운영규정에서 정한 조합비를 일괄 공제하여 징수함을 원칙으로 한다.

③ 탈퇴 및 제명된 조합원이 운영규정에 의해 조합원 자격을 재획득한 경우, 본인이 탈퇴한 기간 동안의 조합비 전액을 납부하여야 한다. 다만, 그 조합비는 운영위원회에서 결정한다.

④ 제7조 제3항에 의해 자동적으로 조합원 자격을 획득한 조합원의 경우 조합비를 납부하되, 그 조합비는 운영위원회에서 결정한다.

제42조(회계연도) 지부의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제43조(결산) 회계연도 종료 후 결산은 총회에 보고하여 승인을 얻어야 한다.

제44조(운영 공개) 회계는 조합원의 요구가 있을 경우에는 항상 공개하여야 한다.

제45조(회계규정 제정) 회계에 관한 구체적인 사항은 별도 회계규정을 제정하여 시행한다.

제46조(회계 감사) 조합비 회계의 적정 여부는 회계감사가 6개월마다 1회씩 감사하여야 하며, 회계감사는 회계 감사보고서를 작성한 감사 결과를 지부장에게 통보하고, 이를 총회에 보고하여야 한다.

제 10 장  포상 및 징계

제47조(포상) 지부의 발전에 공헌한 자에 대해서는 운영위원회의 추천에 의하여 총회에서 표창 및 상품 등으로 이를 포상할 수 있다. 다만, 내용과 절차 등의 상벌 규정은 별도로 제정한다.

제48조(징계) 징계에 관한 사항은 본조 규약을 따른다.

제11장  선거관리위원회

제49조(설치 및 운영) ① 지부는 선거를 공정하게 관리하기 위하여 운영위원회에서 위촉된 약간 명의 위원으로 구성된 선거관리위원회를 둔다.

② 지부는 전항의 운영을 위해 별도의 선거관리규정을 제정한다.

제 12 장  해 산

제50조(해산 사유) 지부는 다음 각 호의 사유가 있을 경우 해산한다.

1. 대한장애인체육회의 해산

2. 재적 조합원 3분의 2 이상의 출석과 출석 조합원 3분의 2 이상의 찬성 의결이 있을 경우

3. 본조 규약에서 정한 해산 사유 발생시

제51조(청산) ① 지부가 제50조의 규정에 의하여 해산할 경우에는 해산일로부터 15일 이내에 지부장은 총회의 승인을 거쳐 3명 이내의 청산위원을 임명한다.

② 청산위원회는 조합비 청산(안)을 작성하여 총회의 의결을 얻어 청산을 실시한다.

제 13 장  보 칙

제52조(규정 등의 제정) 운영규정 시행에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정 또는 규칙 등으로 정한다.

제53조(해석권) 지부의 제규정 해석권은 운영위원회에 있으며, 총회에서 번복되지 아니하는 한 유효하다.

부  칙

제1조(효력) 본 운영규정은 총회에서 통과된 날로부터 시행한다.

제2조 (경과규정) 제28조의 규정은 차기 임원 선출시부터 적용한다.

제3조(통상관례) 본 운영규정에서 정하지 아니한 사항은 노동관계법령 및 통상관례에 준한다.

3. 대덕특구지원본부지부 운영규정 및 선거관리 규정 제정(안)

1). 지부 운영규정 제정(안)

(구) 규 정	개 정 (안)
제 1 장 총 칙 제 1조 (명칭) 지부의 명칭은 전국과학기술노동조합(이하 “본부”) 대덕연구개발특구지원본부지부(이하“지부”)라 한다. (2006. 4. 13 개정) 제 2조 (소재지) 지부의 주된 사무소는 대덕연구개발특구지원본부(대전광역시 유성구 도룡동 382번지)의 주 소재지에 둔다.(2006. 4. 13 개정)	제1장 총 칙 제1조 (명칭) 지부의 명칭은 전국공공연구노동조합(이하 “본부”) 대덕연구개발특구지원본부지부(이하“지부”)라 한다. 제2조 (소재지) 지부의 주된 사무소는 대덕연구개발특구지원본부(대전광역시 유성구 도룡동 441번지)의 주 소재지에 둔다.
제 2 장 목적 및 활동 제 6조 (구성) 지부는 대덕연구개발특구지원본부 및 부설 대덕연구개발특구복지센터에 근무하는 노동자로서 노동조합에 가입된 자 및 조합 활동으로 인한 해고에 대해 다툼 중에 있는 자로 구성한다. 다만, 부서장(지원본부의 책임급, 부설 복지센터의 2급 이상 보직자)을 제외한 모든 근로자로 하며 기타 자격의 결정은 총회에서 한다.(2006. 4. 13 개정)	제2장 목적 및 활동 제6조 (구성) 지부는 대덕연구개발특구지원본부 및 부설 대덕연구개발특구복지센터에 근무하는 노동자로서 노동조합에 가입된 자 및 조합 활동으로 인한 해고에 대해 다툼 중에 있는 자로 구성한다. 다만, 부서장(지원본부의 책임급, 부설 복지센터의 2급 이상 보직자)을 제외한 모든 근로자로 하며 기타 자격의 결정은 총회 또는 대의원대회에서 한다.
제 3 장 권리와 의무 제 10조 (조합원의 권리) 조합원은 균등하게 본부 및 지부의 모든 활동에 대하여 참여할 다음의 권리를 갖는다. 1. 본부 규약 제 11조에 의한 모든 권리 2. 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 권리 3. 본부 및 지부가 획득한 이익이나 후생복지 사업 등에 혜택을 균등하게 받을 권리, 다만 규약 이 정한 의무이행을 하지 아니한 조합원의 권리는 제한 한다. 제11조 (조합원의 의무) 조합원은 다음과 같은 의무가 있다. 1. 본부 규약 제 12조에 의한 의무 2. 제 12조에 의한 조합비 납부의 의무 3. 기타 조합 활동에 자진 협력하고 건전한 발전에 주 력할 의무 제 4 장 기구 및 회의 제 13조 (기구) 2. 지부에는 다음의 기구를 둘 수 있다. 1) 특별위원회 2) 각 부서별 상설활동 기구	제3장 권리와 의무 제10조 (조합원의 권리) 좌동 1. 발언권, 결의권, 선거권, 피선거권 2. 조합활동에 균등하게 참여할 권리 3. 조합의 시설과 사업을 이용할 권리 4. 본부 규약이 정하는 바에 따라 의견을 진술하고, 임 원에게 설명을 요구할 권리 5. 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 권리 6. 본부 및 지부가 획득한 이익이나 후생복지 사업 등에 혜택을 균등하게 받을 권리, 다만 규약 이 정한 의무 이행을 하지 아니한 조합원의 권리는 제한 한다. 제11조 (조합원의 의무) 좌동 1. 조합의 강령, 규약 및 규정과 각종 기구의 참여 및 의결사항 준수 2. 조합과 사용자간에 체결한 계약, 협정, 협약준수 3. 조합비의 납부 4. 대의원대회 또는 중앙위원회에서 결의된 각종 부과 금 납부 5. 기타 조합 활동에 자진 협력하고 건전한 발전에 주 력할 의무 제4장 기구 및 회의 제13조 (기구) 2. 지부내에 다음의 기구를 설치할 수 있다. 1) 좌동 2) 좌동
제 1 절 총회 또는 대의원 대회 제18조 (기능) 총회 또는 대의원대회의 기능은 다음과 같다. 18. 조합의 합병․분할․해산, 조직형태의 변경에 관한 사항(2006. 4. 13 신설) 19. 기타 중요한 사항 단, 3항, 7항, 18항은 총회에서 만 가능하다.(2006. 4. 13 개정) 제 19조 (지부 대의원 선출방법 및 비율) 2. 각부서 단위로 대의원1명을 선출한다. 제 2 절 상무집행위원회 제 21조 (구성 및 기능) 1. 대의원대회에 부의할 의안, 건의한 채택 및 준비 일 체에 관한 사항 4. 대의원대회 소집요청 5. 대의원대회의 수임사항처리	제1절 총회 또는 대의원 대회 제18조 (기능) 총회 또는 대의원대회의 기능은 다음과 같다. 18. 조합의 합병․분할․해산, 조직형태의 변경에 관한 사항 19. 기타 중요한 사항 단, 3항, 7항, 18항은 총회에서 만 가능하다. 제19조 (지부 대의원 선출방법 및 비율) 2. 각부서 단위로 대의원3명을 선출한다. 제2절 상무집행위원회 제21조 (구성 및 기능) 1. 총회 또는 대의원대회에 부의할 의안, 건의한 채택 및 준비 일체에 관한 사항 4. 총회 또는 대의원대회 소집요청 5. 총회 또는 대의원대회의 수임사항처리
제 28조 (해산결의) 지부의 해산 결의는 사전에 본부 중앙위원회의 승인을 얻어 재적조합원 3분의 2이상의 출석과 출석조합의 3분의 2이상의 찬성으로 한다. 제 5 장 임 원	제28조 (해산결의) 지부의 해산 결의는 재적조합원 과반수 출석과 출석조합의 3분의 2이상의 찬성으로 총회에서 결의한다. 제5장 임 원
제 31조 (임원선출) 임원의 선출은 다음과 같다. 1. 지부의 지부장, 사무국장은 동반 출마를 원칙으로 하며, 선출은 지부 조합원의 직접, 비밀, 보통선거에 의하며, 과반수의 투표를 통한 과반수 득표로 선 출한다. 지부의 그 외 임원의 선출은 총회 또는 대의 원대회에서 재적대의원 과반수의 투표를 통한 과반수 득표에 의한다. (개정 2005. 2. 3)	제31조 (임원선출) 좌동 1. 지부의 지부장, 사무국장은 동반 출마를 원칙으로 하며, 선출은 지부 조합원의 직접, 비밀, 보통선거에 의하며, 과반수의 투표를 통한 과반수 득표로 선 출한다. 지부의 그 외 임원의 선출은 총회 또는 대의 원대회에서 재적 조합원 및 대의원의 과반수 투표를 통한 과반수 득표에 의한다.
제 32조 (임원의 임기) 2) 지부장 이외의 임원의 잔임 기간은 6개월 미만 인 경우에는 지부장의 추천에 의하여 총회에서 직 무대행자를 선출한다. 제 6 장 부 서 제 34조 (부서) 지부의 업무집행을 위하여 다음과 같은 부서를 두며, 각부에는 부장 1명과 필요에 따라 차장을 둘 수 있다. 1. 총무부 2. 조직․쟁의부 3. 교육부 4. 선전홍보부 5. 문화부 6. 정치부 7. 조사통계부 8. 법규부 9. 과학기술부	제32조 (임원의 임기) 2) 지부장 이외의 임원의 잔임 기간은 6개월 미만 인 경우에는 지부장의 추천에 의하여 총회 또는 대 의원대회에서 직무대행자를 선출한다. 제6장 부 서 제34조 (부서) 좌동 1. 좌동 2. 좌동 3. 좌동 4. 좌동 5. 문화여성부 6. 정책부 7. 복지부
1. 총무부 : 조합의 전반적 계획, 운영, 조합비의 수납 및 지출 과 타부에 속하지 않는 사항 2. 조직․쟁의부 : 조직확대 강화지도에 관한 사항 3. 교육부 : 조합활동에 관한 대내외 교육 및 문화에 관한 사항 4. 선전홍보부 : 조합원에 관한 대내외 홍보 및 선전, 일반행사에 관한 사항 5. 문화부 : 조합원의 올바른 문화생활을 함양하기 위 한 제반 사항 6. 정치부 : 노동자의 정치세력화에 관한 사항 7. 조사통계부 : 조합활동에 관한 대내외 정보 및 통계 업무 일체에 관한 사항 8. 법규부 : 조합활동에 필요한 법규 및 제규정에 관한 사항 9. 과학기술부 : 과학기술발전을 위한 모든 사항 제 7 장 쟁 의 제 36조 (노동쟁의 발생결의) 1. 노동쟁의 발생결의는 지부 총회 또는 대의원대회 의결로 발생하며 본부 위원장에게 보고하고 위원장의 인준을 받아야 한다. 제 8 장 회 계 제 39조 (재원) 회계의 재원은 총회 또는 대의원대회에서 결의된 의무금, 특별부과금과 기부금으로 한다.(2006. 4. 13 개정)	1. 총무부 : 좌동 2. 조직․쟁의부 : 좌동 3. 교육부 : 조합활동에 관한 대내외 교육에 관한 사항 4. 선전홍보부 : 좌동 5. 문화여성부 : 조합원의 올바른 문화생활을 함양하기 위한 제반 사항과 여성의 사회적 지위 향상 등 여 성조합원과 관련된 모든 사항 6. 정책부 : 지부의 정책수립에 관한 사항 7. 복지부 : 조합원의 후생복지 전반에 관한 사항 제7장 쟁 의 제36조 (노동쟁의 발생결의) 1. 노동쟁의 발생결의는 지부 총회 의결로 발생하며 본부 위원장에게 보고하고 위원장의 인준을 받아야 한다. 제8장 회 계 제39조 (재원) 회계의 재원은 총회 또는 대의원대회에서 결의된 의무금, 특별부과금과 기부금으로 한다.
제 10 장 후생복지(2006. 4. 13 신설) 제 47조 (경조비 지급) 지부는 조합원의 다음 각호에 해당하는 경우에 경조비를 지급한다.(2006. 4. 13 신설) 1. 본인 및 자녀 결혼 : 10만원(2006. 4. 13 개정) 2. 본인 및 배우자 부모의 회갑이나 고희 : 10만원 3. 본인 및 배우자 사망 : 50만원 + 조화(2006. 4. 13 개정) 4. 본인 및 배우자 부모 사망 : 30만원 + 조화 (2006. 4. 13 개정) 5. 자녀 사망 : 30만원 + 조화(2006. 4. 13 개정) 6. 본인 및 배우자의 조부모, 형제 자매 사망 : 10만원 (2006. 4. 13 개정) 7. 조합원이 5일이상 입원 : 10만원(2006. 4. 13 신설)	제10장 후생복지 제47조 (경조비 지급) 지부는 조합원의 다음 각호에 해당하는 경우에 경조비를 지급한다. 1. 본인 및 자녀 결혼 : 10만원 2. 본인 및 배우자 부모의 회갑이나 고희 : 10만원 3. 본인 및 배우자 사망 : 50만원 + 조화 4. 본인 및 배우자 부모 사망 : 30만원 + 조화 5. 자녀 사망 : 30만원 + 조화 6. 본인 및 배우자의 조부모, 형제 자매 사망 : 10만원 7. 조합원이 5일이상 입원 : 10만원
부 칙 제 1조 (시행일) 본 규정은 제정일로부터 그 효력을 발생한다. 제 2조 (경과조치) (2006. 4. 13 삭제) 제 3조 (준용) 본 규정의 미비한 사항은 본부의 규약, 규정과 노동관계법 및 통상관례에 준하며 본 규정의 내용 중 본부 규약과 중복되거나 본부 규약과 상이한 경우는 무효로 하고 본부의 규약에 정해 진 바에 따른다. 부 칙 제 1조 (시행일) 이 규정은 개정된 날(2006. 4. 13)로부터 시행한다. 부 칙 제1조 (시행일) 이규정은 개정된 날(2007. 4. 16)로부터 시행한다. 대덕연구개발특구지원본부지부	부 칙 제1조 (시행일) 좌동 제2조 (경과조치) 이 규약 시행일 이전에 전국과학기술노동조합과 전국공공연구노동조합의 규약, 지부규정에 의하여 처리된 사항은 이 규약이 정한 바에 의한 것으로 본다. 제3조 (준용) 본 규정의 미비한 사항은 본부의 규약, 규정과 노동관계법 및 통상관례에 준하며 본 규정의 내용 중 본부 규약과 중복되거나 본부 규약과 상이한 경우는 무효로 하고 본부의 규약에 정해 진 바에 따른다. 대덕연구개발특구지원본부지부

2). 지부 선거관리규정 제정(안)

(구) 규 정	개 정 (안)
제 1조(규정의 제정 및 목적) 본 규정은 전국과학기술노동조합 대덕연구개발특구지원본부지부규약 제31조 2항에 의거 제정하며 각종 선거를 공정하고 민주적으로 실시할 것을 목적으로 한다.(2006. 4. 13 개정) 제 2조(선거관리위원회의 구성) 대의원 대회 및 총회에서 선거공고 이전에 위원 3 명 이상을 선출하고 위원의 결의로 위원장을 선출하며 명칭은 전국과학기술노동조합 대덕연구개발특구지원본부지부 선거관리위원회라 칭한다.(2006. 4. 13 개정)	제1조(규정의 제정 및 목적) 본 규정은 전국공공연구노동조합 대덕연구개발특구지원본부지부규약 제19조1항 및 제31조 2항에 의거 제정하며 각종 선거를 공정하고 민주적으로 실시할 것을 목적으로 한다. 제2조(선거관리위원회의 구성) 대의원 대회 및 총회에서 선거공고 이전에 위원 3 명 이상을 선출하고 위원의 결의로 위원장을 선출하며 명칭은 전국공공연구노동조합 대덕연구개발특구지원본부지부 선거관리위원회라 칭한다.
제 9조(선거방법) 1. 각종 선거는 직접․비밀․무기명투표로 한다. 2. 지부장과 사무국장은 공동출마하며 공동투표로 선 출한다.(런닝메이트제) 단, 1차 임원선거 공고후 규정 에 적합한 입후보가 이 루어지지 않은 경우에는 2차 공고부터 개별출마를 허용한다.(개정 2005. 2. 3) 제 12조(선거공고) 2. 선거공고문은 대덕연구개발특구지원본부지부 및 부 설 대덕연구개발특구복지센터내(사업장 등 )에 5일 이상 공고한다.(2006. 4. 13 개정) 1) 선거구분 2)선출 정원수 3)투표 및 개표일시 4) 장소 5) 입후보자 등록․일시 ․장소 및 구비서류 6)선거인 명부 및 열람시간	제9조(선거방법) 1. 좌동 2. 지부장과 사무국장은 공동출마하며 공동투표로 선 출한다.(런닝메이트제) 단, 1차 임원선거 공고후 규정 에 적합한 입후보가 이 루어지지 않은 경우에는 2차 공고부터 개별출마를 허용한다. 제12조(선거공고) 2. 선거공고문은 대덕연구개발특구지원본부지부 및 부 설 대덕연구개발특구복지센터내(사업장 등 )에 5일 이상 공고한다. 1) 선거구분 2)선출 정원수 3)투표 및 개표일시 4) 장소 5) 입후보자 등록․일시 ․장소 및 구비서류 6)선거인 명부 및 열람시간
제 13조(선거연기) 부득이한 사정으로 공고된 선거를 실시하지 못할 경우에는 선거관리위원회 결의와 입후자 미등록시 대의원대회의 동의로 선거를 연기할 수 있으며, 입후자 등록시에는 입후보자의 동의를 얻어야 한다. 이 경우에는 즉시 연기공고를 하여야 한다.	제13조(선거연기) 부득이한 사정으로 공고된 선거를 실시하지 못할 경우에는 선거관리위원회 결의와 입후자 미등록시 총회 또는 대의원대회의 동의로 선거를 연기할 수 있으며, 입후자 등록시에는 입후보자의 동의를 얻어야 한다. 이 경우에는 즉시 연기공고를 하여야 한다.
제 31조(시행) 노동조합선거는 대의원대회 통과일로 부터 시행한다.(1998. 3. 2) 제 32조(통상관리) 기타 미비 된 사항은 관계법령과 통상관례에 따른다. 제 33조(개정) 대의원 대회 및 총회에서만 개정할 수 있다. 부 칙 제 1조 (시행일) 이 규정은 개정된 날(2006. 4. 13)로부터 시행한다. 대덕연구개발특구지원본부지부	제31조(시행) 삭제 제31조(통상관리) 기타 미비 된 사항은 관계법령과 통상관례에 따른다. 제 32조(개정) 대의원 대회 및 총회에서만 개정할 수 있다. 부 칙 제 1조 (시행일) 이 규정은 제정 날로부터 시행한다. 제2조(경과조치) 이 규약 시행일 이전에 전국과학기술노동조합과 전국공공연구노동조합의 규약, 지부규정에 의하여 처리된 사항은 이 규정이 정한 바에 의한 것으로 본다. 대덕연구개발특구지원본부지부

[심의안건 4] 희생자지정 취소 건

▣ 의결주문 : 한국선급지부 홍영웅동지에 대한 희생자 지정을 취소하고자 하오니 심의․의결하여 주시기 바랍니다.

※ 관련근거

희생자구제규정 제9조(지급의 제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 중앙위원회의 의결을 거쳐 그 지급을 제한 또는 중지할 수 있다.

□ 희생자 지정 취소 사유

- 위원장 구두 설명

[심의안건 5] ‘2007년 사랑의 김장나누기’ 행사 추진 건

▣ 의결주문 : 우리 노동조합 ‘2007년 사랑의 김장나누기’ 행사 추진 건을 심의․의결하여 주시기 바랍니다.

<2007년 사랑의 김장나누기 행사 기획(안)>

1. 추진배경

- 과학기술자들과 지역민들과의 교류 확대

- 독거노인 및 불우 장애인 가정지원 필요

- 주변의 어려운 이웃에게 봉사함으로써 노동조합과 당의 이미지 쇄신

2. 추진계획

- 유성지역 7개동과 유성구 거주 불우 장애인 가정을 대상으로 함

- 유성지역 이외에도 각 지부의 요청이 있을시 지원할 예정

- 11월 말부터 12월초까지 진행(추후 부녀회와 상의 후 구체적 일정 결정)

- 각 동과 지부 및 지역 노동조합 간의 결연 형태가 될 수 있도록 장려

- 각 동 부녀회와 노조(지부 포함) 간부 및 당 간부가 자원봉사 형태로 참여

- 정부의 지원을 받지 못하는 독거노인 및 저소득 가정을 우선적으로 지원

3. 운영계획

- 주    관 :	전국공공연구노동조합, 민주노동당 유성구위원회, 유성지역 7개동 새마을부녀회, 유성구 장애인 복지관, 지역의 여타 노동조합(추후 결정)

- 기    간 : 2007년 11월 말 ~ 12월 초 중 각 동별로 택 1

- 장    소 : 각 동 동사무소 앞 (또는 부녀회와 협의)

- 참여인원 : 각 지부 해당일에 전임자 자원봉사

- 재    정 : 공공연구노조 및 지부, 지역 노동조합 부담

(공공연구노조 예산 500만원 : 2006년도 예산 기준)

- 홍보계획 : 사전 보도자료 배포 및 각 동별 현수막 제작

4. 준비사항

● 각 지부 및 노동조합 의사타진

- 회의체계를 통해 각 지부별 희망일자와 장소에 배치

● 각 동별 부녀회와 협의

- 11월 첫째 주까지 협의 완료

● 예산확보

- 공공연구노조 예산 이외 부족한 예산을 안정적으로 확보할 수 있는 방안 강구

- 지역사업 관련 단협 체결에 따라 기관 협조 방안 강구

● 유성지역 이외 타 권역의 지역사업 고민

-타 권역에서도 지부가 불우이웃돕기 등 행사를 실시하고 있을 경우 본부의 지역사업으로 할 수 있을 검토해 보기로 함.

● 서울지역인 경우 각 지부의 요청이 있을시 협의하여 결정

5. 사랑의 김장나누기 예산 및 담당지부(노조)

동	예산액(안)	일 시	담당지부(노조)	비 고
신성동	1,500,000
구즉동	3,000,000
전민동	1,500,000
진잠동	1,500,000
노은동	1,500,000
온천1동	1,500,000
온천2동	1,500,000
복지관	1,600,000			난방유
계	13,600,000

- 공공연구노조 본부 예산 500만원(2006년 예산안 기준)

- 희망지부와 지부 부담예산 파악 후 정확한 예산 책정하기로 함.

- 동별 예산은 추후 추가 변경될 수 있음.

[심의안건 6] 제 규정 수정 건

▣ 의결주문 : 2007년 4차 중앙위원회 결과에 따라 우리노조 제 규정 수정을 심의·의결해 주시기 바랍니다.

※ 관련근거 - 2007년 4차 중앙위원회 회의결과

[심의안건 4] 제 규정 개정 건

-> 회의 규정 중 “제 4조(대리 출석) ①을 대리출석자에 대하여 발언권과 의결권을 주되 특별한 경우(임원 선거 등)에는 의결권을 제한하도록 한다.” 로 수정하며 차기 중앙위에 문구를 수정하여 제출하도록 한다.

-> 처무 규정은 “사무처 운영규정”으로 명칭을 변경한다.

-> 사무처 운영규정 중 “제 15조(안식년휴가)” 는 원안을 가결하고 이후 이해 당사자들과 토론을 통해서 시행 방법을 정하여 차기 중앙위원회에 상정한다.

항목	4차 중앙위 상정(안)	수정(안)
회의규정	~ 제4조(대리 출석) ① 지부의 대의원 전원이 대의원대회에 출석할 수 없는 경우에 위임장을 소지한 대리인이 대의원대회에 참가하여 발언할 수 있다. 다만 이 경우 해당 대의원이 소속한 지부 또는 분회의 조합원에 한하여 위임이 가능하며 정족수 산정에는 불출석한 것으로 취급한다. ~	~ 제4조(대리 출석) ① 지부의 대의원 전원이 대의원대회에 출석할 수 없는 경우에 위임장을 소지한 대리인이 대의원의 권한을 위임받을 수 있다. 다만 이 경우 해당 대의원이 소속한 지부 또는 분회의 조합원에 한하여 위임이 가능하며 선출안건에 관하여는 표결에 참여하지 못한다. ~
처무규정	“처무규정”	“사무처 운영규정”으로 변경
	~ 제15조(안식년휴가) ① 조합은 사무처 상근자가 채용 후 7년이 경과한 때 6개월의 유급 안식년휴가를 부여한다. ~	~ 제15조(안식년휴가) ① 조합은 사무처 상근자가 채용 후 7년이 경과한 때 6개월의 유급 안식년휴가를 부여한다. 다만 2인 이상 중복될 수 없으며 30일전에 신청한다. ~

[심의안건 7] 기타

[보고안건 1] 전차회의결과

<2007년 제4차 중앙위원회 회의결과>

■ 일시 : 2007년 9월 6일(목) 15시~

■ 장소 : 한국항공우주연구원

■ 참석 : 조한육 위원장, 김영균 수석부위원장, 김근태 사무처장, 김광한(화학), 김길병(항공), 전병권(한의학), 김홍기(표준), 장인홍(특구), 민창연(진흥원), 이민육(과기정보), 박남제(과학재단), 이태한(기계), 홍정진(기초), 이종우(생명), 반헌호(선급), 주문창(에너지), 구정회(원자력), 강중석(지질), 지청윤(천문), 홍주석(생기원), 김창회(농어촌육성), 정연호(산업연), 류태희(통일연), 윤준수(건자재), 신문봉(과기평), 나병각(과총), 박병수(과기연), 이홍석(문화재단), 황규성(노동연구원), 김경석(방송영상), 이혜선(보사연), 금종오(보건산업), 윤영빈(소비자원), 박천숙(소비자원분회), 정혜숙(여성), 이정미(조세), 라강연(체육산업), 곽환(학진), 한광석(해양수산), 송은상(환경), 박민규(극지), 최광호(전품), 장병호(한림원), 이공희(노동교육원), 장종탁(시설), 정달영(식품), 김대유(장고촉), 장용일(전자파), 송한준(해양), 최인규(재료), 박명국(전기), 조동선(광주과기원), 박영식(광기술원), 조영재(대경과기원), 권도윤(기계부품), 문종상(섬유), 박경욱(패션), 김남용(복지센터), 전선주(장애인체육회), 조인호(게임산업)

■ 불참 : 안길훈(통제소), 허성광(청소년수련원), 유원재(독립), 장영배(과기정책), 류상현(영진위), 윤두영(정보통신), 서영주(교육학술), 허영구(농촌경제), 김근대(산기평), 권영택(영상자료), 이남철(직능원), 장동준(청소년연맹), 노진구(세종), 최도영(에경연), 박근철(건기연), 고영택(한국학), 황은경(실크), 이형섭(광주전남발전), 박형창(전북발전)

■ 참관 : 김영호, 김종유, 이광오, 이유진, 조용국

- 회순 통과

: 만장일치로 회순을 통과 함.

【심의안건】

[심의안건 1] 지부 설치 건

-> 원안을 가결함

-> 대한장애인체육회 지부 및 한국게임산업진흥원 지부 설치를 만장일치로 가결함

[심의안건 2] 지부 임원 인준 건

-> 원안을 가결함

-> 한국화학연구원지부, 한국원자력통제기술원지부, 대한장애인체육회지부, 한국게임산업진흥원지부, 대덕연구개발특구지원본부복지센터분회 임원을 인준 함

-> 한국지질자원연구원지부 비상대책위원회 활동 기한은 추인 한 날(2007년 9월 6일)로부터 6개월로 하고(기간 중에 임원이 선출되면 비대위를 해체하기로 함. 단 6개월 동안 임원을 구성하지 못 할 경우 그 이후에 다시 추인을 받는 것으로 한다.) 강중석 비대위원장, 최영섭 사무국장을 반전임으로 발령하도록 한다. 강중석 비상대책위원장은 지부장의 권한을 가지는 것으로 한다.

[심의안건 3] 우리노조 규약 검토 건

-> 원안을 가결함

-> 오탈자는 사무처와 임원들이 검토하고 대의원대회에 상정한다.

[심의안건 4] 제 규정 개정 건

-> 회의 규정 중 “제 4조(대리 출석) ①을 대리출석자에 대하여 발언권과 의결권을 주되 특별한 경우(임원 선거 등)에는 의결권을 제한하도록 한다.” 로 수정하며 차기 중앙위에 문구를 수정하여 제출하도록 한다.

-> 처무 규정은 “사무처 운영규정”으로 명칭을 변경한다.

-> 사무처 운영규정 중 “제 15조(안식년휴가)” 는 원안을 가결하고 이후 이해 당사자들과 토론을 통해서 시행 방법을 정하여 차기 중앙위원회에 상정한다.

[심의안건 5] 지부(분회) 운영규정 제정 및 개정 건

-> 과학 문화재단지부(개정), 대덕특구복지센터분회(제정), 항공우주연구원지부(개정)은 원안을 가결함

-> 건설기술연구원지부는 지부장의 회의 불참으로 차기 중앙위원회에 지부 운영규정 개정(안)을 상정한다.

-> 한국표준과학연구원지부는 지부 조합원들의 의견을 조사하여 차기 중앙위원회에 지부 운영규정 개정(안)을 상정한다.

[심의안건 6] 징계위원회 구성 건

-> 징계위원회를 구성하키로 하고 징계위원으로는 송한준(해양연구원), 류태희(통일연구원), 박근철(건기연), 금종오(보건산업진흥원), 김경석(방송영상산업진흥원) 총 5인의 중앙위원을 만장일치로 임명한다.

[심의안건 7] 기타

(1) 이랜드 투쟁 기금 건

-> 이혜선 지부장의 설명

-> 공공운수연맹 직할협의회 공공서비스 분과에서 우리노조에 배정될 1,000인 선봉대 배정 금액은 향후 임원과 이혜선 지부장이 논의해서 배정 금액 납부를 결정한다.

(2) 2007년 임금 협상 관련 건

-> 본부에서 각 기관으로 임금 요구(안)을 일괄 보내는 것으로 한다.

-> 임금 요구(안)은 민주노총 2007년 임금 요구(안)으로 한다.

(3) 과기부 감사에 대한 대응 건

-> 본부에서 과기부 감사에 대하여 대응(안)을 마련하기로 한다.

(4) 지방이전관련 특별위원회 건

-> 신문봉 지부장의 설명

-> 차기 중앙운영위원회에 지방이전 관련 진행사항을 보고한다.

【보고안건】

[보고안건 1] 전차회의결과

-> 원안 통과

[보고안건 2] 중앙집행위원회 임명 건

-> 차기 중앙운영위원회에서 보고

[보고안건 3] 총연맹 및 공공운수연맹 대의원 건

-> 현재 대의원으로 한다.

-> 차기 중앙운영위원회에서 대의원을 새로 선출 한다.

[보고안건 4] 한국해양수산개발원지부 2007년 임금협약 추인 건

-> 한광석 한국해양수산개발원지부장 설명

-> 원안 통과

정리 : 김영호 기획부장

확인 : 김근태 사무처장

[보고안건 2] 중앙집행위원 임명 건

[보고안건 3] 복지센터분회, 선급지부, 산기평지부 현황 보고

1. 복지센터분회 현황 보고

1) 상황

○ 경과

- 4. 14 - 16  조합가입

- 4. 20 - 6. 초  단체협약 마련

- 6. 12  단체교섭 요청

- 6. 13  사용자 ‘경영합리화 방안’ 발표 및 직원설명회 통보

- 6. 27  외주업자 설명회 - 회원 150여명 저지로 실패

사용자 외주업자 선정 ‘전면보류’ 분회장에게 통보

- 7. 11  외주업자 설명회 개최 - 회원저지로 실패

- 7. 12  분회인준

충남지방노동위 중재로 교섭재개 합의

- 7. 30  4차교섭 결렬, 사용자 해고예고통지서 발송, 외주업자 선정 재공고

- 7. 31  조정신청

- 8.  6  외주업자 설명회, 지노위 중재 노사교섭 예정(17시)

- 8. 16 - 17  연구개발특구지원본부 이사장실 점거

- 8. 17 외주업자 선정 - 취소

- 8. 31  이상술 부분회장 직권면직 확정

- 9. 11 - 10. 2  5,6,7차 교섭 진행

○ 사용자는 예상한 것처럼 교섭을 형식적으로 진행한 뒤 4차교섭에서 결렬을 선언하고, 해고예고통보와 외주업자 선정 재공고를 실시하였음

○ 사용자는 특구지원본부 이사장실 점거에 대한 부담으로 해고예고철회, 교섭기간연장을 합의하였으나, 외주화계획을 철회하지는 않고 있음

○ 한편, 조합원에 대한 노동조건의 하향 등 지속적인 탄압이 이루어지고 있음

○ 외부적인 조건으로 과기부, 특구본부 등은 복지센터의 아웃소싱 추진에 대해 방관하고 있었으나, 점거투쟁 이후 관심도가 높아지고 있는 것으로 파악됨

2) 투쟁목표와 방향

○ 아웃소싱 저지와 고용안정 쟁취

○ 복지센터 공익성 강화

○ 특구본부, 과기부를 압박, 국회 과기정통위 활용, 대언론 플레이 등을 통해 아웃소싱 추진에 대한 외부 압박요인을 키우는 투쟁 전개

○ 조직내부 연대의 틀을 공고히 해 조직투쟁력을 배가

○ 공공연맹, 지역본부와 연대 대전지역 공공부문 비정규직 투쟁으로 확전

○ 회원들의 직접행동을 조직하여, 실질적인 압박 투쟁 전개

3) 주요 투쟁전술

○ 회원 직접행동 조직

- 최대한 많은 회원을 조직하여, 외주업자 선정 시 환불요구서 서명

- 회원 및 조합원 및 연구단지 종사자들의 불매운동 선언 조직

- 회원단체 지원

○ 특구본부, 과기부 압박

- 면담 및 항의방문

- 아웃소싱에 대한 공식입장 요구 등

○ 국회 과기정통위 활용

○ 투쟁 전개 및 엄호

- 교섭 진행 및 외주화계획 철회

- 대전권지부 중심의 적극 결합 유도 : 집회참석, 현수막 및 대자보 게시

- 연맹, 지역본부 연대 : 집회참석, 투쟁지원 등

- 민주노동당 등 우의단체 연대 조직

4) 주요 투쟁계획(안)

- 매주 화요일 대회원 선전 : 유인물 배포

- 매주 수, 금요일 중식집회

- 현수막 및 대자보 게시, 몸벽보 착용

- 10월 중순 : 총력결의대회

2. 선급지부 현황 보고

1) 경과

- 2005년조합간부 5명이 해고

- 2007년 3월 : 신임회장 취임

- 취임이후 전 직원들의 복직서명운동, 출근투쟁 잠정중단, 비젼 선포식 참석, 체육행사 1회 생략 등 해고자 복직을 위해 다양한 노력 전개

- 그러나, 사용자는 3명 복직 이외에 다른 노조요구안에 대한 수용불가 입장

○ 투쟁 경과

- 2007. 9월 : 매주 목요일 출근 투쟁시작

- 9월 3주 : 중식 피케팅 시작

- 10월부터 회장실 앞 연좌 농성 시작

○ 교섭 경과

- 8월 2일 : 단협안 사측에 송부하고, 9월 4일경 임금안 송부함.

- 8월 6일 : 1차 임단협 교섭(회장이 참석 하지 않아서 2차에 회장 참석 요구)

- 9월 18일 : 2차 임단협 교섭(회장이 참석하지 않음)

2) 주요쟁점

○ 노조 요구사항

- 해고자(5명) : 3명우선 복직 / 2명 추후 복직

- 징계자(17명):  징계자에 대한 진급소급적용,

- 구제기금(전 조합원 각 3.5% 갹출) 보상

○ 사측 주장

- 해고자(5명) : 단협수정 조건으로 3명 재입사,

- 징계자(17명) : 진급 소급 불가, 임단협 타결시 우선 대상자로 고려

- 구제기금(3.5%) : 기금 공동관리, 조합원에게 직접 돌려주는 것은 불가함.

3) 투쟁 일정

○ 출근투쟁(매주 목요일) 실시

○ 연좌 농성(오전 9시부터 회장실 앞)실시

○ 피켓 농성(매일 중식 시간 식당) 실시

○ 10월 19일과 20일 관련 단체장 모임에 농성 실시 예정

○ 임금 협약 기준 미달 사항에 대하여 지방노동청에 진정/고소 계획

내용 : 현재 임금 협약이 있음에도 불구하고, 조합의 의견을 무시한 채로, 일방적으로, 연봉제를 급여규정에 추가하여 2007년 8월 1일 이후 입사자에게 적용하고 있음. 현재 한국선급지부는 전직원들이 호봉제로 임금 적용 하고 있음. 이에 대하여 조합에서는 2007년 7월부터 5차례 이상의 공문으로, 협약 기준에 위배 되므로 규정에 대한 수정을 요구 하였음에도 불구하고, 회사는 일방적으로 일을 처리함.

*  현재 유효한 임금협약 : 제1조 [임금의 원칙]

2. 회사의 급여규정과 조합원의 임금과 관련된 제반사항의 제정, 변경 및 임금 인상율을 정함에 있어 조합과 합의하여야 한다.

3. 한국산업기술평가원지부 현황 보고

❐ 추진경과

- 2006. 12. 20  : 단체협상 체결(임금협상 및 불이익 해소관련 미합의)

- 2007.  1 ~ 7 : 임금 협상

- 2007.  8 ~ 9 : 불이익 해소관련 노사 협상

- 2007.  9. 17  : 불이익 해소관련 노사 협상 결렬

- 2007.  9. 20  : 2006년 임금 및 단체교섭 보충협상 조정신청(서울지노위)

- 2007. 10.  1  : 조정위원회(중지)

❐ 쟁점사항

- 기관의 요구인 차관을 상대로 한 소송, 원장의 조합원 폭행에 대한 탄원서 제출, 기관파행 핵심인사에 대한 징계를 사측에 위임 등 많은 양보를 하였음에도 아래의 내용을 받아드리지 않음

- 산기평지부 투쟁의 핵심이 되는 언론제보를 통한 공익제보자 불인정 및 국무총리상 수상자에 대한 전수식 불가

- 추후 민형사 소송을 하지 않는 대상에 대한 의견 불일치(노측: 기관, 사측: 개인간 소송도 합의 요구)

- 법인카드 및 형사사건에 계류중인 김동철, 하상태, 김기원에 대한 탄원서 제출관련 의견 불일치

- 노사 합의 없이 일방적으로 계정된 규정에 대한 합의시점에 대한 의견 불일치(노측 : 불합리한 규정을 12월까지 개정후 소급 적용, 사측 : 현재 상태로 합의한 것으로 인정 후 개정 노력)

- “합의서 이외의 미확인 불이익에 대한 노사 협의로 원만히 해결한다”는 문구 삽입 요구(노측)

❐ 향후 투쟁 전략

- 조합원의 결의를 모아 파업 찬반 투표

- 미지급 임금 및 기타 불이익하게 적용된 부분에 대한 민형사 소송 추진(어용에 대한 민형사 소 제기 등)

- 본부 및 상급단체와의 연대를 통한 물리적 투쟁

- 자세한 투쟁 전략은 추후 결정

[보고안건 4] 표준지부 간담회 보고

1. 경과

= 2007년 9월 6일 : 4차 중앙위원회 - 표준지부 조합원 의견을 조사하여 차기 중앙위원회에 지부 운영규정 개정(안)을 상정한다.

= 2007년 9월 27일 : 김홍기 지부장 및 이상완 조합원에게 조합원 의견조사 게획 통보 (10/1 14시 양측이 추천하는 조합원 10명씩 참석 요청)

2. 김홍기 지부장 추천 조합원과 간담회

= 일시 : 2007년 10월 1일 14시 40분 - 15시 50분

= 참석 : 본부 - 김영균 수석부위원장, 김근태 사무처장, 이경진 교육국장

지부 - 김홍기 지부장 추천 조합원 10명 (윤석기 사무국장외 9명)

3. 이상완 조합원 면담

= 일시 : 2007년 10월 1일 16시 10분 - 17시 20분

= 참석 : 본부 - 김영균 수석부위원장, 김근태 사무처장, 이경진 교육국장

지부 - 이상완 조합원

4. 지부 조합원과의 전화 통화

= 일시 : 2007년 10월 1일 17시 20분 - 18시 00분

= 참석 : 본부 - 김김근태 사무처장, 이경진 교육국장

지부 - 무작위로 선정한 조합원 10명

5. 결과

= 이상완 조합원과 다수의 조합원이 요구한 조합원 총회를 10월 8일(월) 개최.

= 지부 임원 임기와 관련하여 조합원 총회 결과에 양측 모두 승복키로 함.

① 2년으로 결정될 경우 : 즉시 선거를 진행

② 3년으로 결정될 경우 : 중앙위에 규정 개정을 요청.

-> 승인될 경우 : 임원임기 3년으로 규정 개정

-> 부결될 경우 : 즉시 선거를 진행

[보고안건 5] 지방이전 관련 특별위원회 활동 보고

○ 공공기관 지방이전 노조 대표자 워크숍

- 일시 : 9월 4일(화) 10시

- 장소 : 한국가스공사노조 사무실

- 참가자 :

- 워크샵 내용

: 지방이전 공공기관에 대한 정부의 추가 재정지원이 없으면 지방이전 자체를 재 검토 할 수 밖에 없음

: 연맹내에 ‘지방이전 대책 특별위원회’ 설치해 대응키로 함

: 지역별 지방이전 이행실시 협약에 협의틀을 갖춰 대응하기로 함

: 혁신도시관리위원회 노조 참여, 정부·지자체의 지원방안, 신도시 관련 조례내에 노조를 주체로 하여 위원 반드시 배정(표준 조례안 만들어 제시 예정) 등을 요구하기로 함

○ 공공기관 지방이전 노조 대표자 간담회

- 일시 : 9월 19일(수) 10시

- 장소 : 공공운수연맹 회의실

- 참가자 : 곽환, 이혜선, 신문봉, 최도영, 김준

- 간담회 내용

: 연맹 차원에서 지방이전 관련 투쟁을 전개하기로 함

: 연맹 내 사무처 인원을 지방 이전 관련한 투쟁을 위해 배치하기로 함

: 연맹 내 ‘지방이전 대책 특별위원회’ 설치하기로 함

○ 공공운수연맹 지방이전 대책 특별 위원회 구성

- 대책위원장 : 이혜선(우리노조 보건사회연구원지부장, 공공운수연맹 직할협의회 의장, 비상임)

- 활동 : 향후 공공기관 지방이전 관련 대책 및 투쟁 계획

[보고안건 6] 기타