2005년 6월 17(금)

제85호

발행 : 전국과학기술노동조합 발행인 : 고영주 편집 : 선전홍보국 전화. 042-862-7760 Fax. 042-862-7761 홈페이지 http://kstu.nodong.org/

‘질긴 투쟁 뒤 값진 승리’

화학지부 75일간의 투쟁 마무리

우리노동조합 한국화학연구원지부(지부장 ‘이운복’)는 지난 13일(월)오전 임시 상무집행위원회의 의결을 거쳐 지난 3월 31일부터 진행해 오던 75일간의 천막농성을 끝냈다.

화학연구원지부는 그동안 현 원장과 세 차례의 면담을 통해 노사현안에 대한 해결방법을 촉구하였으며 현 사태 타결을 위한 제안서를 작성하여 연구원에 전달하였다. 이에 원장은 ■향후 자율과 책임을 바탕으로 하는 대등한 노사관계의 유지 및 발전 ■연구원 규정 준수를 따르지 않은 당사자의 책임 있는 해결 ■부당승진심사 인사위원회의 해결을 약속했다.

또한 승진제도에 대해서는 앞으로 우리노조와의 합의를 통해 개선해 나가기로 하였다.

이운복지부장은 “75일간의 천막농성을 유지할 수밖에 없었던 이유는 각종 규정을 모범적으로 준수하여야 할 최고 경영자가 발 벗고 나서서 규정을 위배하였던 독선경영에 있었다” 고 말하고 “이제는 어떤 이유로든 모든 규정과 지침, 방침, 요령 등은 철저하게 준수되어야 하며 앞으로도 노동조합은 원칙을 어기는 어떠한 행위도 용납하지 않을 것”이라고 강조했다. 덧붙여 “봄부터 여름까지 이어진 노동조합의 천막농성 과정에서 많은 물질적, 정신적 지원과 조언을 아끼지 않으신 조합원 동지들께 감사드린다”고 밝히고 “우리노조 각 지부 동지들과 연맹 지역본부 동지들 또 민주노총 동지들께도 감사드린다”고 말했다.

한편 화학지부는 김충섭 전 원장이 지난 3월 말 승진심사에서 연구원의 규정을 어기면서까지 부당하게 승진제도를 변경, 독선적 승진심사를 진행하는데 반발해 투쟁을 선언하고 천막농성을 진행해 왔다.

과기노조 10대 요구

①단일등급제 도입 및 승진(승격)제도개선

②성과급 지급방식 빛 평가제도 개선

③비정규직 채용제한 및 정규직 채용확대

④비정규직 동일노동 동일임금 원칙적용 및 정규직화 제도마련

⑤선택적 복지제도 도입 및 활성화

⑥과학기술인 공제회

⑦PBS 제도 폐지 및 연구비 확대

⑧정년연장

⑨고용안정 및 기능직 명칭 폐지

⑩여성노동권 강화 및 출산장려를 위한 실질적 지원 확대

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85호  /2005년 6월 17일(금)

대정부 정책 협의 통해 10대 요구 전달

지난 5월 3일 05년 정기대의원대회에서 통과된 ‘과기노조 10대 요구안’에 대해 우리노조가 네 차례의 중앙위원회와 두 번의 중앙집행위원회를 거치면서 교섭전략을 구체화시키고 있는 가운데 교섭과 관련한 대정부 정책 협의가 이어지고 있다.

지난 5월 초 고영주위원장이 국가과학기술자문위원회에 비정규직과 PBS문제에 대한 노조의 입장을 전달하는 것을 시작으로 최근 과학기술혁신본부와 과학기술인 공제회 간담회 등 우리노조는 각종 정책제도개선에 대한 입장과 10대 요구안을 설명하는 자리를 가졌다.

각각의 면담자리에서 우리노조는 기본적으로 10대 요구안(▲단일호봉제도입 ▲성과급 비중 및 차등 폭 축소와 평가제도 노사합의 ▲비정규직 채용제한 ▲동일노동 동일임금 원칙 적용 및 정규직화 제도마련 ▲선택적 복지제도 도입 및 활성화 ▲과학기술인 공제회에 대한 실질적이고 안정적인 재정 지원 ▲PBS의 점진적 폐지 ▲정년환원(연장) 및 환원된 정년에 대한 노사합의 임금 조정 ▲계약제 및 기능직의 실질적 폐지 ▲여성노동권 강화, 모성보호, 출산장려를 위한 실질적 지원확대)의 각 꼭지별 해설자료를 준비하고

국가원자력관리통제소 분회 창립총회 개최

과기노조 직할 분회로 활동

지난 04년 10월 한국원자력연구소 내 원자력통제기술센터에서 분리된 국가원자력관리통제소  15명의 조합원들이 과기노조 분회로서의 창립총회를 개최했다.

9일 개최된 창립총회에서 고영주위원장은 “노조를 만든다는 것은 보직자들과의 긴장관계가 발생하기도 하고 총회나 대의원대회 등 조합원으로서 많은 부담을 갖게 되는 것도 사실”이라고 말하며 “하지만 조합원들의 권익과 이익의 문제 또 공공기관으로서의 사회적 책무와 공공성확보 등을 위해 노조는 반드시 필요하다”고 강조했다.

덧붙여 “조합원 여러분들의 원자력 지부에서의 경험이 관리통제소분회를 이끌어가는 밑거름이 될 것”이며 “과기노조는 관리통제소분회가 조기에 안정적 분회로서 자리매김할 수 있도록 노력하겠다”고 약속했다.

이날의 총회에서 조합원들은 분회장 추인 및 임원선거, 정기총회 개최일정을 논의하였고 분회규정을 통과시켰다.

기관장 선출제도나 정부출연기관의 노사관계 또 기관평가제도 대덕 R&D특구등 정책 제도개선 요구들을 전달했다.

우리노조는 앞으로 10대 요구안의 정비(지부별 해당요구사항정리)후 사측에 전달 각지부별로 사측에 요구안을 설명하고 본격적인 교섭을 시작할 예정이다. 또한 전임자 상집간부 대의원 권역별 간담회 등을 통해 10대 요구안에 대한 내용공유 및 교육을 진행할 계획이며 조합원 대상 10대요구안 해설자료집을 발간키로 했다.   우리노조는 오는 7일 제3차 중앙집행위원회를 열어 각 위원회/국별 교섭 지원 활동과 사업계획을 점검할 예정이며 향후 일정을 확정하기로 했다.

분회장은 김정수 조합원이 만장일치로 추인되었다.

국가원자력관리통제소 분회는 과기노조가 직접 교섭하고 관리해나가는 직할 분회로서의 형태를 띠게 되고 향후 자율적인 규모가 갖춰질 경우 정식 지부로서 출범할 계획이다.