2005년 1월 21일(금)

제73호

발행 : 전국과학기술노동조합 발행인 : 이성우 편집 : 선전홍보국 전화. 042-862-7760 Fax. 042-862-7761 홈페이지 http://kstu.nodong.org/2003/

ꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏ

73호 /2005년 1월 21일(금)

우리노조,

비상대책위원회체제로 전환               -비대위원장, 고영주 동지 선출!!

우리노동조합은 지난 1월 18일 (화) 14시 05년 제1차 중앙위원회를 열어 현재 직무대리체제를 비상대책위원회체제로 전환하였다.

이날의 회의에서는 25명의 중앙위원들이 참석한 가운데 18명의 중앙위원의 찬성으로 비대위 체제로의 전환이 이루어졌으며 만장일치로 한국 화학(연)지부 고영주 동지를 비상대책위원장으로 선출하였다.

고영주 비대위원장은 “비록 비대위체제이긴 하지만 차기 집행부가 선출되기 전까지 우리노조가 바로 설 수 있도록 최선을 다할 것이며 올해 우리노조 사업을 확정하고 차기 집행부가 조기에 사업을 이어받아 갈 수 있도록 하겠다”는 약속을 했다.

또한 권역별로 나누어 수도권은 한국건설기술(연)지부 조한육 지부장. 대전권은 한국지질자원(연)지부의 최영섭 지부장, 영호남권은 한국전기(연)지부 박명국 지부장을 부위원장으로 결정하고 집행위원장에는 김영목 전 사무처장을 선출하였다.

더불어 김준규 정책위원장, 이운복 교육위원장은 6대집행부에 이어 비상대책위원회 체제에서도 계속 상설위원장직을 수행하기로 하였다.

한편 이날의 중앙위원회에서는 한국생산기술연구원지부, 한국과학기술단체총연합회지부, 한국원자력연구소지부, 한국해양연구원지부의 인준을 통과시켰으며 한국과학기술기획평가원지부는 차기 중앙위에서 인준키로 결정했다.

이밖에 중앙위원들의 7대 집행부 구성을 위한 권역별 분임토의가 진행되었으며 차기 집행부를 세우기 위한 계획이 논의되었다.

보고안건으로는 임단협 진행사항보고와 투쟁사업장 활동보고등이 있었다.

우리노조 한국원자력안전기술원지부 김용윤 지부장은 "임단협 조정이 중지됨에 따라, 또 장순식 전 위원장 복직을 거부한 은영수 원장의 연임 계획을 저지하기 위해 1월 31일 시한부 총파업에 돌입할 것"이라는 계획을 보고하였다.

KINS지부, 무능한 CEO거부한다!!

임시 총회 열어 파업찬반투표 결의

우리노동조합 한국원자력안전기술원지부(KINS지부, 김용윤지부장)가  1월 21일(금) 10시 임시총회를 열고 ‘은영수 원장 연임 저지’를 위한 파업찬반투표를 실시하기로 결정하였다.

KINS지부는 다가오는 2월 1일 원장후보추천위원회에서 KINS원장 후보자 3인이 추천될 예정이며 2월 17일 원장 선임을 위한 임시이사회가 개최됨에 따라 은영수원장의 연임을 막기 위해 총력을 다해 파업대오를 조직하기로 결의하였다.

이날의 조합원 임시총회에서 KINS지부 김용운 지부장은 “그동안 노동조합은 부당해고당한 장순식 조합원의 복직을 요구하며 끈질기게 사측의 항소포기를 촉구하였지만 은영수 원장은  우리의 정당한 요구와 법원의 결정을 무시하고 결국 항소했다”고 비판하고 “설상가상 지난 1월 14일 지노위의 임단협 조정이 결렬됨에 따라 KINS지부는 더 이상 한 발짝도 물러날 곳이 없다는 각오와 함께 오만과 독선으로 기관을 운영해온 은영수 원장의 연임을 저지하기 위해 24~25일 양일간 파업찬반투표를 거쳐 투쟁에 돌입할 것”이라고 선언했다.

우리노조 KINS지부 장순식 조합원은 한국과학기술원 구조조정파업과 관련 집행유예를 선고받은 것을 빌미로 지난해 1월 은영수 원장에게 부당 해고당했으며 그것에 대해 지난 11월 18일 대전지법에서 “해고는 무효이고 해고기간동안 밀린 임금을 지급하고 소송비용은 피고쪽에서 부담한다”는 승소 판정을 받은바 있다.

이에 우리노조는 사측에게 법원의 복직 판결 이행과 항소포기를 주장하며  복직투쟁을 벌여왔지만 결국 은영수 원장은 항소를 강행함으로써 노사간의 신뢰를 파괴하고 싸움의 불씨를 던졌다.

또한 KINS측은 노동조합과 임금협상을 진행하는 도중에 0.73%의 임금인상분을 일방적으로 노조와 합의 없이 선 지급하고 , 취업규칙 변경 또한 노조와 일언 상의 없이 부당하게 변경하는 등 비상식적인 태도를 보이며 노사관계를 파국으로 몰아가고 있다.

한편 지난 11월 중순 우리노조 KINS지부가 직원 165명(조합원,비조합원및 보직자 비보직자 포함)을 대상으로 벌인 설문조사에서 은영수 원장 3년 동안의 기관운영평가 결과 중 전 직원의 52.7%가 부정적 평가를 내린 반면 긍정적인 평가는 9.8%에 그치는 등 은영수 원장은 기관 내부에서도 최악의 평가를 받는 것으로 나타났다.

결국 우리가 이겼다!!

신명나는투쟁 값진승리쟁취!!

우리노조 한국과학기술연구원지부(KIST지부, 강택관지부장)가 지난 1월 17일 (월) 10시 05년 제 1차 임시총회를 열고 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시한 결과 117명 참석 97명 찬성(82%찬성)으로 19일 동안의 전면파업을 종결시켰다.

이번 파업을 성공적으로 이끈 KIST지부 강택관지부장은 “지난 6월부터 파업을 준비하면서 결렬선언 이후 쟁대위로 전환, 이후 모든 프로그램을 쟁대위의 만장일치로 진행하는 과정에서 어려운 점도 있었지만 스스로 결정한 것은 스스로 지킨다는 원칙으로 파업을 이끌었다”고 말하고 “이번투쟁을 통해 애초에 노조가 주장한 6대 요구를 관철시켰으며 천막 투쟁에 돌입한지 34일째 파업20일차(경고파업1일포함)로 파업을 접으며 과연 노동조합이 무엇인지 동지가 무엇인지 또 우리의 정당한 목소리를 어떻게 표출했을 때 관철할 수 있나 하는 것들을 깨닫았던 소중한 경험이었다”고 밝혔다.

KIST지부의 6대 쟁점 합의 내용을 살펴보면 우선 우리노조가 주장한 시설팀 교대근무부서의 6명의 인원충원 요구 중 4명의 인원을 충원키로 합의 했으며, 기사·사무원의 명칭을 기술원·행정원으로 변경하고 그 변경 시기는 7월로 합의하였다.

또한 각종위원회 참가와 신입직원교육시간 확보 등 노동조합이 요구한 사항들을 대부분 쟁취했다는 평가가 지배적이다.

이번 투쟁에서 핵심적인 역할을 하며 싸워온 우리노조 이광오 총무국장은 “이번 투쟁은 한 세대 동안 KIST를 지켜온 늙은 노동자들의 뚝심과 열정, 상대적으로 젊은 노동자들의 헌신이 어울러져 김유승 원장과 일부 보직자들의 왜곡된 노사관과 천막한 엘리트주의를 박살내는 신나는 한판싸움이었다”고 밝히고 “16년이라는 짧지 않은 시간동안 노동조합을 잊지 않고 살아온 KIST지부 동지들은 이 싸움에서 6대 핵심요구 조항의 쟁취보다도 더 소중한 것들을 얻게 되었다는 사실을 알고 있으며 이것이 이번 파업투쟁의 핵심”임을 강조했다.

이번 KIST지부의 투쟁은 지난 11월 22일 단체교섭이 결렬되고 12월 24일 하루 경고파업을 시작으로 28일 전면파업에 돌입 1월 14일 단체교섭 잠정합의를 통해 17일 임시총회에서 잠정합의안이 가결됨으로써 종결되었다.

김유승원장 교섭참석, 노사간 입장차만 확인

-전면파업14일차 과기부 차관 사태해결 위한 중재 약속

우리노조 한국과학기술연구원지부(강택관 지부장, 이하 KIST지부)의 전면파업이 14일째로 접어든 가운데 가열차게 투쟁이 진행되고 있다.

우리노조는 지난 6일(목) 15:00 한국과학기술단체총연합회 앞에서 'KIST지부 파업투쟁승리를 위한 총력결의대회'를 열어 노사간의 대화를 거부하는 KIST 김유승 원장의 각성을 촉구했다.

이날의 결의대회에서 최영섭 직무대리는“KIST 김유승 원장이 노동조합과 조합원들을 극도로 무시하며 교섭을 거부하고 있다”고 말하고 “국가 경쟁력 강화를 위해서 과학기술자들을 우대해야 한다고  말하지만 과학기술 산파의 역할을 했던 KIST의 현실은 같은 연구원내에조차 차별받으며 일하는 사람들의 좌절과 분노밖에 없다”고 꼬집었다.

강택관 지부장은 “오늘의 집회는 한국과학기술의 미래를 담보하기 위한 집회”라고 강조하고“앞으로 김유승 원장이 전근대적이고 노조를 무시하는 태도를 버리지 않는다면 장기파업을 막지 못할 것”이라고 경고 했다.

또 연맹 박용석 부위원장은 투쟁사를 통해 “이 땅의 과학기술 발전을 위해서는 현장의 살아있는 과학기술자들의 권리를 보장받아야 한다”며 “KIST조합원의 싸움은 이 땅의 과학기술자들의 권리를 쟁취하기 위한 투쟁”이라고 격려했다. ▶계속

▶계속

이날의 집회는 과총에서 열린 '과학기술인신년인사회'에 참가하기 위해 온 최석식 과학기술부 차관의 사태해결 약속과 김유승 원장의 본 교섭 참석을 확답 받은 후 마무리 되었다.

한편 우리노조는 결의대회 다음날 (7일) 전면파업돌입 이후 처음으로 교섭에 참석한 김유승원장과 교섭을 진행 했지만 서로의 입장차이만 확인했을 뿐이다.

우리노조는 ‘김유승 원장이 앞으로 성실하게 교섭에 임하겠다는 입장을 밝힌것에 대해서는 환영하지만 조속히 현 사태를 해결하기 위해서 사측은 합리적 대안을 가지고 교섭에 임해야 할 것’이라고 밝혔다.

또 파업의 기간이 길어질수록 노동조합의 요구는 더욱 강고해질 것이며 본교섭이 교섭을 위한 교섭으로 변질 될 경우 추후 벌어지는 사태에 대한 모든 책임은 기관경영진에 있음을 분명히 했다.

고영주 동지의 출근투쟁일기

1월 18일  <9주차>

머리가 묵직하다.

현수막을 붙잡고 서있는 것에 약간의 현기증도 느낀다.

전날 회의가 늦게 끝난 탓인지...

12월28일부터 시작된 KIST 지부 파업 마무리로 긴장이 풀린 탓인지...

KIST 지부의 파업은 잘 마무리되었다.

11월말 교섭 결렬 이후 천막 농성, 경고파업에 이어

전면파업 18일차에 잠정합의를 보았고 20일차인 월요일 오전에 82%의 찬성으로 잠정합의안이 가결되었다.

6개 주요 요구 중 5개가 거의 노조 요구대로 관철되었다. 무엇보다 파업 투쟁은 조합원들에게 노동자임을 깨닫게 했고 노조를 통해서만 잘못된 경영을 바로잡을 수 있다는 것도 알게 되었다.

기관장과 경영진은 노조를 중요한 대화의 상대로 이해하게 되었다.

평소 노동조합의 자주적 민주적 일상활동이 중요하다는 것도 과기노조가 상급단체가 아니라 '우리 노조'라는 것도 알게 되었다.

우리의 권익을 지키고 기관을 바로세우는 것이 비정상적으로 비틀어진 우리 사회를 건강하게 바꾸는 일과 맞닿아있다는 것도 어렴풋이 짐작하게 되었다.

파업 참가 117명의 조합원은 비로소 진짜 노동자가 되었다.

찬반투표 총회를 마치고 조합원들과 인사하는데 괜시리 콧등이 시큰하다.

출근 투쟁 내내 머리가 아프면서도 KIST 조합원들을 생각하며 힘을 낼 수 있었다.

한편으로는 파업 과정에 조합원들의 뼈아픈 꾸지람이 자꾸 떠올라 가슴이 아른거렸다.

"조합원들이 과기노조를 피부로 느낄 수없다"

"투쟁을 해야 그나마 과기노조가 있는지 안다"

"대동제를 가도 조합원은 소외감을 느낀다"

"간부들만의 과기노조가 아닌가"

"도데체 과기노조는 어디에 있는가"

이날 오후 2시 과기노조 중앙위원회는계룡산 산신령 앞에서 중앙위원회를 비상대책위원회로 전환하였다.

7대 임원이 구성되지 않고 있는 상황에서 중앙위원 전체가 과기노조를 책임있게 끌고가겠다는 의지의 표현이었다. 7대 집행부 구성에 보다 적극적으로 나서겠다는

결의를 담은 것이기도 했다.

비대위의 가장 중요한 임무는 비대위를 하루속히 해산하는 것이다.

언젠가는 들어서게 될 7대 집행부가 곧바로 안정된 업무를 수행할 수있도록 필요한 것을 준비하고 기반을 만들어주는 일 또한 중요한 임무가 될 것이다.

물론

당면한 원자력안전기술원 지부의 투쟁 지원과 노조로서의 다양한 일상 활동을 차질없이 수행해야하는 과제도 있다.

- 6대 집행부 활동 정리와 평가

- 과기노조의 종합적인 발전 방안

- 2005년 사업계획및 예산(안)

- 2005년 임금교섭 계획

- 연구회및 출연기관의 발전 방안

- 국가연구개발 평가제도및 예산배분시스템의 개혁 방안

- 각 지부 현안 투쟁 지원

- 연맹, 지역본부, 민주노총, 과학기술부문단체등과의 대외 연대

- 기타 책임 있는 일상 활동

등은 아마도 가능한 수준에서 정리해 나가야하는 구체적인 과제들일 것이다.

결코 가볍지 않은 임무들이다.

비상한 상태에서 만들어진 비상대책위원회가 다시 높이 날아오르는 비상과 희망의 싹을 틔우기를 소망해본다.

과기노조 초대 2대 위원장이었던 해고자 고영주에게 그 비대위 위원장의 막중한 임무가 주어졌다.

'고총장'은 이제 실로 오랫만에 다시 '고위원장'으로 되고 있다.

두려운 일이고 피하고 싶었던 일이지만 다시 조합원 앞에 머리띠를 묶는다.

과기노조를

과기노조의 주인인

전체 조합원에게 다시 돌려주어야한다는 소망.

4,000여 조합원 한사람 한사람이 각 사업장과 지부의 벽을 뛰어넘어 같은 과기노조의 조합원으로서 함께 손을 맞잡아 단결하고 일체감을 느끼는 기쁨.

우리를 바꾸고 공공기관을 바꾸고 과학기술을 바꾸고 세상을 바꾸는 강력한 '전국과학기술노동조합'

그것은

우리가 갖고 있는 잠재력과 가능성인 과기노조 전체 전임자, 사무처 동지들 본부 대의원 각 지부의 상집간부 및 대의원 과기노조 안팎으로 퍼져 노조를 걱정해주는 전직 간부들

한때 과기노조였고 지금도 내용적으로 과기노조인 노조들

과기노조에 대한 애정과 비판으로 함께해줄 연맹과 지역의 동지들

그리고 무엇보다 노조를 지켜주는 조합원들

조합원은 아니지만 노조를 걱정하고 격려하는 비조합원들

잠재적 조합원들

.....

과 함께 현실화 될것이다.

32살에 동지들과 함께 만들어 미친듯이 신나게 열정을 바쳤던, 전태일상에 빛나는 과기노조

이제 43살

그때의 그 열정으로 돌아가

전태일 정신을 되살리며

이제 다시 온믕을 던지고자 한다.

함께 가자.